Chargé Des Ressources Humaines

il y a 2 jours


Paris e, France Inoui Editions Temps plein

Inoui Editions est une marque lancée en 2010 par deux fondatrices, l’une styliste et l’autre dessinatrice. A l’origine, elles lancent une ligne de foulards imprimés qui racontent chacun une histoire comme un tableau. Inoui Editions a à cœur de créer des pièces uniques, pensées comme des œuvres d'art et une invitation à la découverte d'un univers merveilleux et extraordinaire. Dans cette optique, la création est un pilier fondamental : du dessin à la fabrication des pièces.

Aujourd’hui Inouï Editions propose des foulards mais aussi des écharpes, accessoires, foutas, serviettes, sacs qui sont vendus en boutique, en ligne et en wholesale, partout dans le monde.

**Contexte et détail des missions**

Le(a) chargé(e) des RH joue un rôle central dans le bon fonctionnement du service des ressources humaines d’une entreprise.

Il(elle) est le(a) garant(e) du respect de la réglementation du travail et contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Il(elle) intervient dans le processus de recrutement, la gestion des carrières, la formation, la paie, et le suivi des conditions de travail.

Ses missions comprennent la participation ou prise en charge des éléments suivants:
**Recrutement et intégration**:

- Participer à l’élaboration de la stratégie ressources humaines aux côtés de la direction, notamment concernant la stratégie de recrutement
- Rédiger les offres d’emploi et mener les entretiens « RH » de recrutement jusqu’à la rédaction de l’offre d’embauche
- Suivre l’intégration RH des nouveaux collaborateur jusqu’à la fin de la période d’essai

**Gestion du personnel**:

- Rédiger les contrats de travail et les avenants éventuels
- Assurer le suivi administratif et les dossiers du personnel
- Etablir le lien entre les employés et la direction, être l’interlocuteur(trice) pour toutes les questions RH
- Veiller au respect de la réglementation (temps de travail, sécurité, )
- Etablir et suivre le plan de formation

**Paie et rémunération**:

- Assurer le versement de la paie chaque mois en collaboration avec le contrôleur de gestion
- Suivi le process d’entretien annuels et d’augmentation, en collaboration avec la direction financière
- Suivre les autres avantages sociaux (TR, transports )

**Organismes sociaux / partenaires**:

- Être l’interface avec les organismes extérieurs (formation, écoles pour les alternants, Urssaf, retraite, mutuelle et prévoyance,)
- Faire le lien avec le cabinet d’expert-comptable sur la partie sociale

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel



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