Responsable Interface Sirh

il y a 17 heures


Tours, France Ministère des armées Temps plein

**Descriptif de l'organisation**

Au sein du service ministériel des systèmes d’information de fonctionnement-Ressources Humaines (SMSIF-RH), le

Sous la responsabilité du chef de section, le titulaire du poste assure le déroulement et la mise en œuvre des interfaces entrantes/sortantes. Il met en œuvre les interfaces du SIRH et est responsable de leurs évolutions en lien avec la maitrise d’ouvrage et les équipes techniques. Il est garant de la mise à jour des contrats techniques d’interfaces. Il assure l’assistance utilisateurs pour les domaines le concernant.

**Descriptif des missions**
- Missions principales_:

- Rédige, met en œuvre et valide les contrats d’interfaces (fonctionnelle et technique) ;
- Est backup concernant les sujets liés à l’infocentre du SIRH ;
- Propose des optimisations et automatisations dans la mise en œuvre des interfaces du SIRH ;
- Veille technique/technologique sur les dispositifs d’interfaces (API, ETL, etc.) ;
- S’assure de la capitalisation des réponses apportées par l’assistance aux utilisateurs via une base de connaissances.
- Missions secondaires_:

- Participer à l'élaboration du plan annuel de réalisation du CMA ;
- Participe à la mise en place de Modes opératoires utilisateurs en lien avec la maitrise d’ouvrage ;
- Assure l’assistance utilisateur (niveau d’expertise) pour les sujets infocentre et interface (analyse et résolution).

**Profil recherché**
- Niveau d'études_ Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur

Sens du service. Connaissance du progiciel HR Access et des processus métier ALLIANCE (assistance utilisateurs).
Capacité de travail collaboratif.
Expérience en ressources humaines / gestion d'équipe.
Durée d'affectation souhaitable : 3 ans

**Compétences attendues**:

- Utilisation d'un SI ;
- Organisation et méthode ;
- Autonomie ;
- Curiosité ;
- Identification des besoins d'un SI ;
- Recueil et analyse du besoin ;
- Conduite d'un projet ;
- Rigueur ;
- Analyse ;
- Synthèse des informations.

**Avantages en nature**
- Restauration collective
- Parking
- Possibilité d'hébergement

**Process de recrutement**
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 478,00€ à 3 230,00€ par mois

Horaires:

- Travail en journée



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  • Tours, France RH 360 Temps plein

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  • Administrateur Sirh

    il y a 1 semaine


    Tours, France Daher Temps plein

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  • Tours, France Ministère des armées Temps plein

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  • Gestionnaire de Paie SIRH H/F

    il y a 2 semaines


    Tours, France Pay Job Temps plein

    PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH) Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Gestionnaire de Paie SIRH (H/F) pour un poste en CDD de 18 mois à Tours. Au sein du service paie (10 personnes), vos missions sont les suivantes : Dans...

  • Responsable Paie Et Sirh

    il y a 2 jours


    Tours, France RH 360 Temps plein

    RH 360 recrute pour l'un de ses partenaires, un(e) Expert(e) Paie et Système RH en CDI pour une entreprise basée à Saint-Cyr-Sur-Loire. **Vos missions** Rattaché(e) au Manager Total Reward France & Manager Payroll France, vous serez le/la référent(e) paie et GTA pour l’ensemble des activités de paie en France: - Gérer le calendrier mensuel de...


  • Tours, France L'Etincelle RH Temps plein

    Engagé dans une transformation digitale et organisationnelle à grande échelle, le groupe poursuit la structuration de ses systèmes d'information et le déploiement de son modèle applicatif à l'international. Rattaché·e à la Directrice Solution Delivery, vous prenez la responsabilité d'un centre d'expertise de 10 collaborateurs, dédié...


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  • Analyste Test

    il y a 19 heures


    Tours, Centre-Val de Loire, France iSupplier Temps plein

    Contexte de la mission :Reporting auprès du responsable du SIRH.La mission s?inscrit dans un contexte SIRH avec une forte interaction avec la DRH et l?éditeur, nécessitant une expertise fonctionnelle et technique sur HR Access / HR 4You. Missions :1) En collaboration étroite avec la DRH : Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur HR Access...