Chargé de Projet Gestion Documentaire

**Qui sommes-nous ? **Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

**Notre objectif **:construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

**Comment **:en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur chargé de projet gestion documentaire - F/H

Sous la responsabilité du chef de département et avec l’appui d’un-une Archiviste-Documentaliste Assistant-e, le-la titulaire sera chargé(e) d’assurer l’animation fonctionnelle de la gestion documentaire numérique que ce soit sur la GED ou sur les autres espaces ou media contenant des documents, ainsi que le pilotage et la coordination de l’archivage (papier et numérique) de l’établissement, en étroite interaction avec les référents des différentes directions et les équipes techniques de la direction du Numérique.

A ce titre, il-elle:

- pilote la stratégie documentaire et archivistique de l’établissement et définit les systèmes documentaires et d’archivage pour les services ;
- accompagne les utilisateurs dans la maîtrise de la GED et des méthodes et outils d’archivage ;
- réalise le maintien et l’administration de l’ensemble des éléments du suivi de la GED (suivi des évolutions, gestion des anomalies, gestion des groupes de droits, etc.), en lien avec la direction du Numérique ;
- pilote le chantier de mise en place au sein de l’établissement d’un système d’archivage électronique (SAE) ;
- élabore, pilote et coordonne la stratégie et le référentiel de nommage, de métadonnées et de référencements documentaires et archivistique ;
- pilote les saisies de masses des données/métadonnées/référencements issu des travaux précédents ;
- préconise et initie les éventuels développements à mettre en place sur l’outil de GED et les autres systèmes de gestion documentaire ;
- contribue à la mise en œuvre et l’amélioration continue des procédures, ainsi qu’à la gestion et la mise en œuvre de la communication relative à la gestion documentaire ;
- harmonise les processus de la GED administrative, ainsi que ceux relatifs à l’utilisation d’espaces ou de médias contenant des documents numériques (ex : messagerie, système d’archivage numérique) ;
- anime le réseau de référents et des groupes de travail en lien étroit avec les équipes de la direction du Numérique ;
- réalise et anime un plan de formations pour les différents utilisateurs, en collaboration avec la direction du Numérique ;
- réalise les analyses fonctionnelles des besoins et les cahiers des charges techniques dans le domaine de la pédagogie numérique, en lien avec le département des ressources humaines ;
- coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information auprès du chef de département et au directeur ressources.

En outre, comme l’ensemble des membres du département, le-la titulaire pourra être amené à assurer:

- un rôle de facilitateur-trice interne (conception, animation et formalisation d’ateliers de réflexion collectives)
- des actions de diffusion et d’appropriation des méthodes, outils et processus (rédaction d’articles, animation de sessions d’information, conception d’autres supports multi-médias, etc.)
- des missions de soutien des autres activités du département, en cas d’urgence ou de pics de charge.

**Connaissances mobilisées**:

- Connaissance du cadre réglementaire, des normes et des pratiques de gestion électronique des documents et de l’archivage
- Maitrise des méthodes et outils du management par projets et objectifs et d’accompagnement au changement,
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication multimédias (conception de tutos, vidéos, etc.)

**Compétences requises**:

- décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,
- écouter, recenser et analyser,
- être force de proposition et hiérarchiser les priorités,
- conseiller,
- concevoir et rédiger,
- communiquer à l’oral et via d’autres médias,
- animer des réunions, des groupes de travail, des ateliers ou des formations,
- savoir travailler en autonomie et en transversalité avec les autres départements,
- piloter des ressources externes.

**Ce que nous avons à vous offrir**:

- 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h)
- 2 jours de télétravail par semaine
- Parcours d’intégration et plan de formation dynamique
- Participation complémentaire santé / Prévoyance / Carte déjeuner Up (10€/jour)
- CSE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacanc