Adjoint Des Cadres Hospitaliers

Le Centre Hospitalier Albertville Moutiers recrute

*** un poste d'Adjoint des cadres Hospitaliers, suivi des effectifs et budgétaire à la DRH sur le site d'Albertville***

Poste à 100% à pourvoir dès que possible sur la base d'un 37 heures par semaine.

**1. RESPONSABLE(S) HIÉRARCHIQUE(S)**

N : Responsable des ressources humaines

N + 1 : Directrice des ressources humaines

N + 2 : Directeur délégué

**2. LIEU D’AFFECTATION AGENT**

Lieu d’affectation principal du poste ☒ Albertville ☐ Moûtiers ☒ Albertville et Moûtiers

**3. Les MISSIONS / DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ DU POSTE**

Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines de l'établissement

Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils permettant le pilotage et contrôle par le management

Mettre en place des outils d'aide à la décision

**SUIVI BUDGÉTAIRE**:
Préparation du budget du personnel médical et non-médical : Élaboration de l’EPRD et suivi budgétaire

Réalisation du suivi de la masse salariale

Identifier les éléments d’explication des événements N-1

Élaboration du rapport d’activité

Assurer la veille juridique dans son domaine d’activité

**SUIVI DES EFFECTIFS**:
Suivi des effectifs du personnel non médical

Suivi des maquettes organisationnelles

Suivi de l’absentéisme sur l’ensemble des budgets

Mise à jour du tableau des emplois permanents

Suivi de l’intérim (besoin et facturation)

**STATISTIQUES**:
Élaboration de la Statistique Annuelle de l’Établissement (SAE)

Élaboration et analyse du Bilan social

Réalisation des enquêtes relatives aux effectifs du personnel médical et non médical

Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité

**4. Les SPECIFICITES DU POSTE : les SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS**

**SAVOIR FAIRE**

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rédiger, mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Utiliser les outils bureautiques/TIC

**SAVOIR ÊTRE**

Qualités relationnelles

Autonomie

Pédagogie

Adaptabilité

**5. RELATIONS FONCTIONNELLES**

Directrice des ressources humaine

Responsable des ressources humaines

Direction des soins

Direction des affaires financières

Bureau de la paie

Chargé de recrutement

**6. COMPÉTENCES SOUHAITEES- PROFIL**

Maîtriser les outils bureautiques courants (pack office), et outils de traitement des données statistiques

Prendre des initiatives et être force de proposition

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Rigueur dans le recueil et le traitement des données

Connaissance du statut de la fonction publique

**7. FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES**

Niveau 6 (Licence)

**8. ORGANISATION DU POSTE - STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL**

Emploi relevant de la filière administrative, télétravail possible

Emploi cible de catégorie ☐A ☒ B ☐ C

Emploi à ☒ temps complet, sur une base de ☐ 35 heures ☒ 37 heures ☐ 39 heures par semaine

Salaire selon expérience

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 228,00€ à 2 914,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel