Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

il y a 16 heures


MontaubandeBretagne, France AZENN Temps plein

**Gestion administrative du personnel**
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, contrat santé et prévoyance) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d’administration du personnel : Suivi des temps de présence et absence sur Horoquartz, avenants et contrats de travail.

**Élaboration des fiches de paie**
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les variables de paie
- Déclarer les absences par le biais de la D.S.N (maladie, maternité, paternité ) et assurer leur suivi (contrôler les remboursements de la CPAM et relancer si besoin).
- Contrôler l'ensemble des bulletins de paie
- Contrôle les charges sociales et patronales

**Communication, information et conseil juridique**
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales ).
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie.
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation).

**Assurer la gestion du personnel intérimaire**
- Définir et valider le besoin intérimaire avec les responsables de service et la direction, du recrutement à la mise en place du contrat

Vous pourrez participer aux projets RH transverses touchant d'autres domaines.

Votre avis comptera tant sur votre sujet de prédilection que sur le reste.

De formation supérieure en paie/RH, Administrative, Comptabilité/Finance vous avez une expérience de 5 ans minimum idéalement au sein d’une PME.

Soucieux(se) du travail bien fait, vous êtes méthodique et rigoureux.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition.

Idéalement, vous avez une connaissance des logiciels Horoquartz et Nibelis et connaissez la convention collective de la métallurgie.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Réfectoire
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée



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    **Aspen **est un **groupe pharmaceutique en croissance** implanté en Europe et dans le monde, fournisseur de produits pharmaceutiques de marque dans les domaines thérapeutiques tels que **la** **thrombose**, **l’anesthésie **ou **l’oncologie**.Les produits Aspen sont vendus dans plus de **150 pays** à travers le monde incluant les USA, la Chine et le...


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    Le groupe, en pleine expansion, compte aujourd'hui 450 salariés permanents et un volume de paie mensuel d'environ 650 collaborateurs (fixes et extras).Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et...


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    **Présentation de l'entreprise** Le Groupe CAA est spécialisé dans l'agencement et compte près de 300 salariés sur 9 sociétés distinctes. C'est en Anjou que le siège social est implanté (Saint-Laurent-de-la-plaine, 49). Le Groupe CAA possède également différentes unités en métropole (Paris, Saint-Laurent-du-Var, Pertuis) mais aussi des...


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