Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

il y a 18 heures


NotreDamedeBondeville, France ASPEN Temps plein

**Aspen **est un **groupe pharmaceutique en croissance** implanté en Europe et dans le monde, fournisseur de produits pharmaceutiques de marque dans les domaines thérapeutiques tels que **la** **thrombose**, **l’anesthésie **ou **l’oncologie**.Les produits Aspen sont vendus dans plus de **150 pays** à travers le monde incluant les USA, la Chine et le Japon.

Le groupe Aspen **investit massivement sur son site français** de production de produits injectables stériles situé à Notre Dame de Bondeville (800 salariés), près de Rouen, pour de nouvelles lignes de production seringues, d'ampoules et de poches d'anesthésiques ainsi que l’introduction de nouveaux produits.

Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement, **un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F **pour un CDD de 3 mois min.

Rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel et Paie, votre mission principale est de **g**arantir le bon établissement des paies et des déclarations sociales** dans l’environnement DSN, dans le respect des délais, de la législation, de la politique d'entreprise et des critères de qualité requis.

**_ACTIVITES PRINCIPALES :_**
- Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs (contrats, administratif)
- Suivi et gestion des temps et activités (heures supplémentaires, heures travaillées, absences)
- Saisie et analyse des variables de paie (primes diverses, modifications contractuelles, missions, etc )
- Contrôle et correction des bulletins de salaire
- Gestion des acomptes
- Etablissement des soldes de tout compte
- Déclaration et suivi des dossiers de prévoyance
- Traitement des arrêts maladie par DSN
- Gestion des temps partiels thérapeutiques
- Gestion des intérimaires
- Être l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels au quotidien dans leur démarches RH dans le cadre du contrôle de paie
- Bac+2 en paie minimum ou expérience équivalente
- Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
- La connaissance du logiciel Chronotime (Inetum), HrAccess (SOPRA) et Peopulse (gestion des intérims) serait un plus
- Esprit d’équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse, rigueur et méthode



  • Montauban-de-Bretagne, France Nextep HR Temps plein

    **Votre Mission**: Vous êtes méthodique, rigoureux et vous êtes un expert dans le domaine de la gestion de la paie ? Notre partenaire propose une opportunité de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel - H/F. Le poste est à pourvoir en CDI à Montauban-De-Bretagne Vos missions: - Gestion des formalités d'embauche et de départ des...


  • Val-de-Marne, France MC GESTION Temps plein

    Nous recherchons notre futur gestionnaire de Paie et administration du personnel en CDD. Au sein d'un environnement stimulant et en pleine croissance, nous pouvons vous assurer d'une chose : vous ne vous ennuierez pas chez nous ! Dès votre arrivée, vous serez intégrée à notre équipe composée de professionnels reconnus tant pour la qualité de leur...


  • Saint-Jacques-de-la-Lande, Bretagne, France ADAPEI 35 Temps plein

    L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.RECRUTEPour son Siège à Saint Jacques de La LandeUn Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H/X)Description...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 7 jours


    Montcy-Notre-Dame, France Ekko RH Temps plein

    **EKKO, cabinet de recrutement **spécialisé sur les métiers de l’Audit & de l’Expertise comptable, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable bien implanté localement, **un profil Gestionnaire de paie H/F.** Vous prendrez en charge un portefeuille client en totale autonomie et vous aurez les missions suivantes: - Gestion d'un...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine


    Montcy-Notre-Dame, France Ekko RH Temps plein

    EKKO, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’Audit & de l’Expertise comptable, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable bien implanté localement, un profil Gestionnaire de paie H/F. Vous prendrez en charge un portefeuille client en totale autonomie et vous aurez les missions suivantes: - Gestion d'un portefeuille...


  • Île-de-France MEOGROUP Temps plein

    Le groupe, en pleine expansion, compte aujourd'hui 450 salariés permanents et un volume de paie mensuel d'environ 650 collaborateurs (fixes et extras).Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et...


  • Val-de-Reuil, France Groupe Candor Temps plein

    **Le Groupe CANDOR, premier acteur régional Normand de la propreté, emploie 1700 collaborateurs. Né du rassemblement de 7 sociétés, il propose une expertise dans les domaines de l’hygiène, du nettoyage et de la prestation de services. Toutes ses sociétés ont des valeurs communes où l’Humain et la Qualité constituent des piliers...


  • Montauban-de-Bretagne, France Liane RH Temps plein

    Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes: **Gestion administrative du personnel** - Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, contrat santé et prévoyance) et de départ des salariés (rupture, calcul...


  • Saint-Laurent-de-la-Plaine, France GROUPE CAA Temps plein

    **Présentation de l'entreprise** Le Groupe CAA est spécialisé dans l'agencement et compte près de 300 salariés sur 9 sociétés distinctes. C'est en Anjou que le siège social est implanté (Saint-Laurent-de-la-plaine, 49). Le Groupe CAA possède également différentes unités en métropole (Paris, Saint-Laurent-du-Var, Pertuis) mais aussi des...


  • Montauban-de-Bretagne, France AZENN Temps plein

    **Gestion administrative du personnel** - Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, contrat santé et prévoyance) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Participer aux activités...