Responsable Hospitality

Team player communiquant et passionné, vous assurerez le pilotage du service Hospitality Piper-Heidsieck & Rare Champagne. Vos missions principales seront d’accueillir nos invités professionnels (importateurs, restaurateurs, cavistes, journalistes,) et d’organiser la gestion quotidienne de l’équipe et des activités du service. Vous assurerez le reporting de l’activité hospitality auprès du Brand CEO, votre manager. Parallèlement au pilotage du département, vous assurerez la coordination et le suivi du projet de développement de la nouvelle expérience signature de Piper-Heidsieck. Votre rigueur, sens de l’organisation et votre excellent relationnel vous permettront de: - Assurer le succès de l’accueil des invités via une bonne organisation et représentation adaptée des Maisons sur les différents lieux réceptifs : déployer un programme sur-mesure en fonction des attentes des invités, éduquer nos visiteurs sur nos Marques et Champagnes, - Planifier et gérer les opérations liées à l’activité quotidienne du service Hospitality (1 Brand Ambassador, 1 Maître d’Hôtel et des extras ponctuels). En tant que manager expérimenté, vous démontrez une capacité d’adaptation, un sens de l’écoute et une aptitude à fédérer une équipe, - Garantir une parfaite communication en tant que point de contact entre les différents services des Maisons et nos partenaires sur les marchés, afin de soutenir les diverses demandes en coconstruisant des solutions agiles. Votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation, et la maîtrise de l’anglais vous permettront d’être à l’aise avec vos différents interlocuteurs. Votre esprit créatif et entrepreneur sera un atout afin de contribuer à la définition de l’expérience de marque 2.0 de la Maison. Reconnu pour vos qualités de manager, vous disposez d’une expérience acquise dans l’univers luxe au sein d’un des secteurs suivants : vins & spiritueux, tourisme, management hôtelier / restauration. Une expérience dans le design d’expérience de luxe serait un plus. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 7 mois et 1/2 (novembre 2025 > juin 2026) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages: - RTT Lieu du poste : En présentiel