Responsable de L'unité Animation Territoriale

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez**
- Animer une équipe
- Être en relation avec les différents acteurs locaux
- Animer un réseau de partenaires
- Travailler en transversalité

**Mission/Activités**:
**Missions du service « animation territoriale »**:
Le service « Animation territoriale » est en charge de la mise en œuvre territoriale de la politique régionale de prévention promotion de la santé (PPS), du déploiement des CLS et des processus de contractualisation:

- Déploiement des Contrats Locaux de Santé (CLS) sur le département conformément aux orientations régionales, et suivi des CLS en cours
- Mise en œuvre et suivi du Programmes régionaux pour l'accès à la prévention et aux soins (PRAPS), des actions prévention et de la promotion de la santé, instruction des dossiers des Appels A Projets (AAP) de l’ARS et de la Politique de la ville, suivi des opérateurs
- Pilotage avec le médecin de la délégation des dialogues de gestion des deux centres gratuits d’information, dépistage et diagnostic des infections par le virus de l’immunodéficience humaine et les hépatites virales et des infections (CeGIDD), des centres de vaccination (CV) et du Centre de lutte antituberculeux (CLAT) dont les missions sont de la compétence du Conseil départemental de la Marne.
- Projets de contractualisation avec les acteurs des soins de proximité et relations avec les professionnels de santé de la Marne
- Gestion du FIR et du CRB de la DT51

De par ses missions, le service animation territoriale agit en transversalité et entretient des liens étroits avec le pôle « parcours ».

**Activités principales du responsable de service**:

- Encadre, coordonne, anime et planifie l’action de son équipe (fixation des orientations et objectifs, plan d’actions, tableaux de bords, suivi RH, bilan d’activités, revues de projets )
- Garant de la transversalité au sein du service et des liens fonctionnels avec le pôle parcours
- Représente l’ARS auprès des partenaires (Préfecture, Services de l’Etat, Elus, Associations )

Participe à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la politique régionale de santé sur le territoire et des objectifs de l’ARS:

- Concours à l'élaboration de projets sur le département (CLS, exercice coordonné )
- S’assure de la cohérence, de la méthodologie et de la coordination des actions du service sur le territoire
- Développement des coopérations et partenariats impliqués dans le département

**Activités annexes**:

- Inspections, contrôles
- Gestion de crise
- Astreintes

**Partenaires institutionnels**:
Professionnels de santé ; acteurs de la prévention et promotion de la santé ; CPAM ; Elus ; Préfecture ; DDETSPP ; Conseil général ; SAMU ; SDIS ; Ordres, URPS, syndicats, Directions métiers de l’ARS

**Spécificités du poste**:
Disponibilité, réactivité, adaptabilité, sens de l’écoute et du dialogue, savoir déléguer, travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité, avoir une force de conviction, appui aux encadrants de la DT en tant que de besoin : chef du service santé environnement, responsable de pôle, DT et DTA.

**Compétences**:
**Connaissances**
- Cadre légal et réglementaire de la santé publique
- Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux domaines d’intervention
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
- Techniques d’inspection (Cf guide IGAS)

**Savoir-faire**
- Animer une équipe, la motiver, lui fixer des objectifs
- Mettre en œuvre les techniques de négociation
- Conduire des projets complexes, méthodologie de gestion de projets
- Promouvoir des dispositifs
- Qualités rédactionnelles
- Synthétiser des informations de nature très différente
- Etre force de proposition

**Savoir-être**
- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’un projet, avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe
- Capacité à exprimer la stratégie en concertation, excellent relationnel et capacité à représenter l’Agence
- Faire preuve de réactivité, d’initiative et de pro activité
- Avoir une force de conviction

**Conditions particulières**:
**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6