Responsable Ressources Humaines

**Votre mission**: Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du Siège, au sein d’une équipe en local de 8 personnes, le/la Responsable Ressources Humaines intervient sur tous les volets de la fonction RH généraliste ; VOS MISSIONS: Interlocuteur(rice) privilégié(e) des opérationnels de l’activité sur l’ensemble des problématiques RH (Conventions collectives Récupération et Transport), il s’agit de prendre en charge la totalité de la fonction: - **Assurer le Recrutement** des nouveaux collaborateurs en fonction des besoins des entités : sourcing, sélection, embauche, intégration ; - **Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur arrivée à leur départ**: - Elaborer les contrats de travail, avenants - Être responsable des procédures disciplinaires, des procédures de départ, de la gestion des contentieux individuels et collectifs, Inspection du travail etc. - Suivre des dossiers AT/MP et la tarification - Suivre dossier prévoyance et frais médicaux en collaboration avec la responsable paie et le siège du Groupe - **Participer au maintien d’un bon climat social et à l’animation des instances représentatives**: - Organiser les élections professionnelles et mettre en place les instances - Être l’interlocuteur privilégié des élus - Préparer et animer les réunions CSE, CSSCT - Faire vivre le dialogue social en négociant les accords d’entreprises (NAO - simulations portant sur la rémunération, accords etc ), - **Accompagner les fusions/rachats/transferts de sociétés et de salariés**: - Comparer les statuts collectifs des salariés (simulations) - Elaborer les accords de substitution - Dispenser explications, conseil et assistance aux opérationnels en droit du travail - Être en veille juridique - **Garantir le développement et les compétences des hommes**: - S’assurer de la réalisation des entretiens professionnels et entretiens évaluations - Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, construire le plan de développement des compétences et s’assurer de sa réalisation - Respecter la planification des formations règlementaires et en assurer le contrôle - Etablir et entretenir de bonnes relations avec les organismes de formation (OPCO et Organismes de Formation) - Gérer et accompagner les mobilités internes et la gestion des carrières - **Assurer le reporting des indicateurs sociaux auprès de la DRH siège (bilan social, index, rapport RSE )** *** - **Certification qualité **:Responsable des process RH dans le cadre de la certification **Votre profil**: De formation supérieure de type Bac+5 en Ressources humaines ou toute formation équivalente, vous présentez de solides connaissances en droit social ainsi qu’une expérience de Généraliste RH d’au moins 3 ans, acquise dans un secteur d’activité industrielle. Vous disposez de connaissances sur les règles de paie (sans être opérationnel(le)). Vous présentez une certaine aisance pour l’emploi d’outils IT (RHA, BO, TCD Excel..). Orienté(e) Business, vous êtes rompu(e) à l’accompagnement des opérationnelles. Vous disposez d’un fort sens de priorités et du service client. Vous pouvez vous appuyer sur votre agilité, curiosité intellectuelle et capacités d’organisation pour mener à bien ces missions. Rompu(e) aux techniques de négociation et au dialogue, vous disposez également de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Des déplacements sur sites font partie des missions. Vous êtes en collaboration étroite avec le service QSE (à destination des chantiers). **A propos de nous**: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Notre client (40 000 salariés, 3.5 milliards d’euros de CA) est un acteur majeur, sur le plan international, des services aux entreprises et aux collectivités. Il recherche aujourd’hui un(e) Responsable Ressources Humaines pour un périmètre de 350 salariés, répartis sur 7 entités juridiques (France et étranger).