Chargé-e RH

**Que fait-on ?**:
**Electra innove constamment pour faciliter la recharge des véhicules électriques avec un réseau de hubs de recharge rapide (15 à 30 minutes maximum) et une expérience utilisateur simplifiée à son maximum.**

Basées à Paris, Lyon, Bruxelles, Milan, Zurich, Vienne et Madrid, **les équipes d’Electra ont pour objectif de déployer un réseau de 15 000 points de charge rapide d’ici 2030;** fières de participer à la transition énergétique en France et en Europe.

En 4 ans, nous avons:

- Déployé 400 stations et plus de 2000 points de recharge rapide
- Sécurisé des milliers de stations pour établir Electra comme un leader sur le marché européen
- Ouvert plusieurs bureaux en France et en Europe
- Levés plus de 750 millions d'euros en financement par actions et par dettes auprès d'investisseurs et d'institutions renommés
- Rejoint la French Tech Next 40 et remporté le prix European Scale-up of the Year 2024
- Assemblé une équipe de plus de 220 talentset ce n'est que le début

***Missions proposées**:
Pour accompagner la croissance d’Electra et réaliser l’objectif de déployer 2000 stations de recharge rapide à horizon 2030, l’équipe HR, cherche un-e **Chargé-e RH en alternance** pour travailler en transverse sur nos différents sujets, pour la France et l’Europe.

Tu auras l’occasion de travailler sur différentes missions comme:

- ** Administration RH ‍**:

- Tu rédigeras les différents contrats des alternants et conventions pour les stagiaires et tu les suivras tout au long de leur parcours chez Electra (gestion avec les écoles et les OPCO, veille juridique sur la réglementation des contrats).
- Tu viendras en support des différentes tâches administratives RH avec Floriane : suivi des RDV avec la Médecine du travail et des périodes d'essai, suivi administratif des dossiers du personnel et des différentes déclarations (DPAE, contrat Mutuelle/Prévoyance), mise à jour des tableaux d’affichage et préparation des éléments de paie.
- **Projets RH**:

- Tu participeras à l’onboarding des nouveaux arrivants en te coordonnant avec les managers et Nora (Office Manager).
- Tu animeras la communauté de stagiaires et alternants afin d’être identifié-e comme leur référent-e.
- Tu seras amené-e à travailler sur différents projets en fonction de notre activité : mise en place de différents process, plan de développement de compétence, suivi de nos différents tableaux de bord, projets liés au bien-être au travail
- **Recrutement & Marque Employeur**:

- Tu diffuseras les offres d’emploi et participeras aux recrutements pour les stagiaires et alternants de A à Z c'est à dire de la prise du besoin auprès du manager jusqu’à la promesse d’embauche.
- Tu développeras également les relations écoles au sein d’Electra et tu feras rayonner la marque employeur afin de recruter de nouveaux talents (identification des formations pertinentes pouvant répondre aux enjeux du stage, validation des périodes de stage et des modalités pratiques, participation à des évènements pour promouvoir nos offres, salons écoles,)

Cette liste est non-exhaustive, tu pourras être amené à intervenir sur différents sujets relatifs à la vie du service RH.

Par ailleurs, tu auras l’occasion de travailler avec différentes personnes de l’équipe durant ton alternance, à savoir Floriane (HR Operations),Ludovica (Talent Acquisition Manager) & Nora (Office Manager)

**Profil recherché**

Tu es en formation Bac +3/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (droit, diplôme école de commerce, psychologie). Idéalement, tu as une 1ère expérience en RH ou en recrutement.

Tu as une excellente capacité de communication et tu es une personne rigoureuse, organisée et bienveillante.

Tu as un bon niveau d’anglais (l’espagnol, l’italien, l’allemand ou le néerlandais est un plus).

Tu es motivé-e pour rejoindre une start-up en pleine croissance.

**Ce qu’Electra t’offre**
- Un super challenge professionnel avec des talents et un contexte international très stimulant
- Une gratification attractive
- Des nouveaux bureaux dans le 2ème arrondissement à Paris
- 1 jour de télétravail par semaine (télétravail possible en fonction de votre calendrier d’alternance )
- Mutuelle Alan (pris en charge à 50% par Electra)
- Tickets restaurant ( Carte Swile :10€/jour pris en charge à 50%)
- 25 jours de CP par an
- Convention collective (SYNTEC : prime de vacances, jours de congés exceptionnels)
- Un évent tous les trimestres avec l’ensemble de la team Electra
- Plateforme CSE, avec pleins d’avantages (culture, sport)

**Déroulement des entretiens**
- _ Call avec Kashvini, HR Operations & Talent Acquisition Apprentice_
- _Call avec Floriane, People Operations Specialist_
- _Call Marie, Chief People Officer et rencontre avec d’autres membres de l’équipe dans nos locaux_