Emplois actuels liés à Responsable de Service Accompagnement Et Projets RH - Créteil - CPAM du Val-de-Marne

  • Responsable de service accompagnement et projets rh

    il y a 2 heures

    Créteil, Île-de-France Assurance Maladie Temps plein

    EntrepriseDepuis 80 ans, l'Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l'accès de tous aux droits et préserver la...

  • Responsable de Service Accompagnement et Projets RH H/F

    il y a 4 jours

    Créteil, France Cpam du Val-De-Marne Temps plein

    Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous ! Le service Projets et accompagnement RH...

  • Responsable de service accompagnement et projets RH H/F

    il y a 2 semaines

    Créteil, France CPAM DU VAL-DE-MARNE Temps plein

    CPAM DU VAL-DE-MARNE Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun. Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l'accès de tous aux droits et...

  • Responsable de service accompagnement et projets RH H/F

    il y a 2 jours

    Créteil, France CPAM DU VAL-DE-MARNE Temps plein

    Description du poste Vous êtes fait/e pour ce poste si : Vous avez développé des compétences solides en gestion de projets RH transverses Vous maîtrisez les méthodes de régulation RH Vous savez être à l'écoute, comprendre une situation sensible et identifier des solutions adaptées Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'adapter...

  • Chef de Projets RH et Accompagnement

    il y a 2 jours

    Créteil, France CPAM DU VAL-DE-MARNE Temps plein

    Un organisme public de la santé recherche un professionnel en gestion de projets RH pour un rôle clé, intégrant des enjeux organisationnels et managériaux. Vous devrez avoir une solide formation en droit social, et de bonnes capacités relationnelles sont essentielles. Le poste offre des avantages tels que 13ème mois, primes de vacances,...

  • Responsable Développement RH H/F

    Il y a 3 minutes

    Créteil, France Elior Temps plein

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines...

  • Responsable de service H/F

    il y a 2 heures

    Créteil, Île-de-France Sécurité sociale Temps plein

    Responsable de service H/FPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 29/01/2026CDICréteil2 891 € par moisNIVEAU 7Télétravail possibleNVHADD118642CPAM DU VAL-DE-MARNELe service Projets et accompagnement RH appartient au département Développement des ressources humaines composé de 3 services : le service Gestion des emplois et des parcours...

  • Assistant(e) de gestion RH

    il y a 4 jours

    Créteil, France ETTIC Ile-de-France Temps plein

    Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ? La réponse est oui, c'est ETTIC Ile-De-France ! A l'origine, ETTIC est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur...

  • Chargé RH

    il y a 2 semaines

    Créteil, France RH 360 Temps plein

    Nous recherchons un(e) **Chargé(e) RH** en **CDD** pour **6 mois**dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. **Vos missions**: Vous serez en charge de la **gestion des ressources humaines d'une région dédiée** avec un véritable **rôle de Business Partner RH**. Vous serez l'**interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers**, notamment...

  • Responsable Carrières et Paie

    il y a 6 heures

    Créteil, France ADEIS RH Temps plein

    Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière en rejoignant une collectivité engagée dans la modernisation de sa gestion RH et au coeur d'un territoire dynamique aux portes de Paris. Située dans le Val-de-Marne, Gentilly (17 083 habitants), membre de la Métropole du Grand Paris, bénéficie d'une accessibilité renforcée grâce à la ligne 14 et d'un...

Responsable de Service Accompagnement Et Projets RH

il y a 1 heure

Créteil, France CPAM du Val-de-Marne Temps plein

Entreprise
Depuis 80 ans, l’Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.
Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l’accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d’assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble.
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l’une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.
Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous
Le service Projets et accompagnement RH appartient au département Développement des ressources humaines composé de 3 services : le service Gestion des emplois et des parcours professionnels (recrutement, intégration, formation, carrière, etc.), le service Relations sociales (dialogue social, relations individuelles du travail, contentieux), la mission Accompagnement managérial et le service Projets et accompagnement RH.
La direction des ressources humaines recherche son/sa responsable projets et accompagnement RH. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer la capacité de la DRH à porter des projets structurants, faire évoluer positivement les situations sensibles, suivre les engagements pris et améliorer la visibilité des actions menées
En tant que responsable Projets et accompagnement RH, vous serez chargé/e de:
\- Assurer les missions de prévention et de santé au travail et d’accompagnement social, en s'appuyant sur équipe pluridisciplinaire (une secrétaire, une infirmière, une conseillère du travail)
\- Suivre et prendre en charge les situations sensibles et/ou complexes et mettre en œuvre les dispositifs de régulation RH adaptés (rendez-vous de liaison, cellule d'écoute, médiation, enquête, etc.)
\- Piloter et mettre en œuvre des projets RH à fort enjeu (absentéisme, risques psychosociaux notamment)
\- Réaliser des diagnostics, études, enquêtes d’écoute client interne, etc. et construire les plans d’actions associés
\- Assurer le suivi des plans, accords locaux et indicateurs RH
\- Construire et diffuser la communication RH
\- Appuyer la démarche de développement du SIRH et de l'intelligence artificielle au service des RH
\- Contribuer à des projets structurants selon l'actualité
Dans le cadre de ces missions, vous travaillerez en interaction avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, représentants du personnel, médecin du travail, directions métiers).
Poste
**Vous êtes fait/e pour ce poste si**:
\- Vous avez développé des compétences solides en gestion de projets RH transverses
\- Vous maîtrisez les méthodes de régulation RH
\- Vous savez être à l’écoute, comprendre une situation sensible et identifier des solutions adaptées
\- Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’adapter votre posture à différents types d’interlocuteurs
\- Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger tous types de documents (courriers, rapports, notes, articles, informations à tous, etc.)
\- Vous savez allier autonomie et reporting et êtes reconnu/e pour votre rigueur
Ce poste, pivot entre des enjeux RH, organisationnels et managériaux, en interface avec de nombreux acteurs internes, implique avec une forte capacité faire évoluer positivement les situations.
Une formation ou expérience de juriste en droit social permettant d’identifier les implications juridiques d’un projet ou d’une situation serait particulièrement valorisée.
Profil
Bac+5 ou expérience professionnelle confirmée (au moins 5 ans) en droit social, management ou ressources humaines.
**Niveau 7**: 2891€ bruts mensuels
Le poste est éligible au télétravail après acquisition d'un niveau d'autonomie suffisant.
\+ 13ème mois au prorata du temps de présence
\+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
\+ Prime d'accueil
\+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture ).
Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnem