Cip Coach Emploi Rsa

**Description entreprise**:
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.

Dans le cadre de la renationalisation du RSA, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis confie à Ares & Bim Bam Job la mission de proposer une nouvelle offre d'accompagnement socio-professionnel pour les allocataires du RSA d'Aubervilliers. L'agence locale d'insertion d'Aubervilliers s'inscrit dans une expérimentation de 3 ans et a pour mission d'accompagner 1200 bénéficiaires par an.

**Description du poste**:

- Sous la responsabilité de la directrice des Agences Locales d’Insertion Ares, le/la Référent Parcours ALI a un rôle clé dans l’accompagnement des Allocataires du RSA au sein des Agences Locales d’Insertion (ALI)._
- Vos principales missions consisteront à_ _:_

1. **Réaliser les diagnostics des Allocataires du RSA et les orienter vers le parcours le plus adapté**
- Contribuer à l’organisation des informations collectives et des rendez-vous d’accueil
- Réaliser les diagnostics approfondis
- Identifier les problématiques sociales et engager les premières actions de parcours
- Coordonner l’élaboration et le suivi des Contrats d’Engagement Réciproque

2. **Accompagner les Allocataires du RSA à revenir vers l’Emploi et la Formation**
- Réaliser le suivi individuel des allocataires, sur les aspects sociaux, emploi et formation
- Conduire les entretiens individuels avec les allocataires. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing.
- Contribuer, avec l’allocataire, à la résolution de ses défis sociaux, à l’élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation, à la mise en œuvre des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d’emploi ou de formation).
- Pour les propositions d’emploi, s’appuyer sur l’outil Horizon Bim Bam Job, outil unique qui permet d'identifier, d'orienter et d'assurer la mise en relation avec toutes les parties prenantes de l'écosystème de l'insertion professionnelle.
- Identifier les formations financées pertinentes, positionner l’allocataire, et l’accompagner dans ses démarches

3. **Animer des ateliers collectifs**
- Assurer les formations collectives aux savoirs de base et remobilisantes vers l’emploi
- Maîtriser et adapter différents outils pédagogiques, en s’appuyant notamment sur la pédagogie active
- Être force de propositions sur la revue du contenu des modules existants ou la création de nouveaux modules répondant aux besoins des allocataires du RSA

4. **Contribuer à la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours**
- Faire de la veille/ identifier des dispositifs complémentaires, en lien avec référent social
- Identifier les partenaires/ressources complémentaires pour réaliser un accompagnement complet avec soutien référent social
- Entretenir les partenariats locaux
- Organiser les rdv de « co-accompagnement » avec les partenaires
- Contribuer à la mise en relation et liaison avec des partenaires de l'accompagnement du territoire

5. **Suivre les résultats et contribuer à la démarche d’amélioration continue du programme**
- Contribuer au suivi administratif en réalisant la saisie régulière dans l’outil Horizon des rendez-vous de suivi
- Suivre régulièrement les résultats de l’accompagnement et faire le rapprochement avec les objectifs fixés
- Contribuer avec l’ensemble de l’équipe de l’agence, dans un esprit d’intelligence collective, à la mise en place des actions de consolidation / capitalisation ou d’amélioration nécessaires au programme

**Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.**

**Processus de recrutement**
- Un entretien RH
- Un entretien avec la responsable du Programme et la directrice ALI

**Profil recherché**:
**Votre formation**:
A partir de bac+2. Titre CIP, licence en intervention sociale/insertion par l’emploi, diplôme en accompagnement social

**Expérience et compétences**:
Expérience en accompagnement social et professionnel.

Connaissance d’un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l’emploi

Maîtrise du pack Office et agilité pour l’utilisation d’outils numériques variés

**Vos qualités personnelles**: Capacité à prendre du recul. Patience, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Goût pour identifier et chercher de