Chargé de Projet Formation

**CHARGÉ DE PROJET FORMATION H/F**

**TYPE DE CONTRAT : VIE**

Agence de conseil et d’ingénierie culturelle, France Muséums accompagne les musées et sites patrimoniaux dans leur création ou leur transformation en mobilisant, en France et à l’international un savoir-faire et un réseau unique au monde. France Muséums est une société privée (SAS) dont les actionnaires sont les principaux musées nationaux français.

France Muséums est née en 2007 d’une aventure collective hors du commun : programmer, concevoir et accompagner dans toutes ses composantes la naissance du premier musée universel du XXIème siècle du monde arabe, le Louvre Abu Dhabi. La palette d’interventions de France Muséums pour accompagner le développement du Louvre Abu Dhabi comme musée de référence internationale, notamment en matière d’innovation et d’expérience visiteur, se poursuit au moins jusqu’en 2030.

La révision actuelle du contrat de service qui définit la relation de France Muséums avec les Emirats arabes unis incite à penser de manière consolidée et intégrée la formation à l’attention de l’ensemble du personnel des musées du Department of Culture and Tourism d’Abu Dhabi et même d’au-delà, afin d’assurer un transfert de compétences de haute qualité.

Parallèlement, France Muséums développe de nouveaux projets qui positionnent la société en tant qu’agence de conseil en ingénierie culturelle auprès de nouveaux clients en France comme à l’international.

Dans le cadre de la formation continue apportée par France Muséums au Louvre Abu Dhabi (LAD) et au Departement of Culture and Tourism (DCT) d’Abu Dhabi les missions sont les suivantes:
**1. Aide au déploiement du programme de formation individuelles et collectives à destination des employés du LAD et de DCT )**
- Participation à la conception des programmes de formation en coopération avec - notamment - l’Ecole du Louvre (EdL) et l’Institut national du patrimoine (Inp), sous l’autorité hiérarchique des chef.fes de projet senior de l’équipe formation
- Mise en œuvre opérationnelle des programmes de formation, session par session, auprès des publics concernés, en collaboration étroite avec l’équipe des ressources humaines du Louvre Abu Dhabi, et notamment:

- Mise en place d’un retroplanning des formations
- Prise de contact avec les formateurs sélectionnées, internes et externes, et support logistique pour l’organisation de leurs missions (ordre de mission, transmission des informations requises au LAD, préparation de la feuille de route pour les intervenants, etc)
- Rédaction et suivi des lettres d’engagement
- Reporting mensuel et trimestriel des formations, homogénéisation des indicateurs de suivi et d’analyse
- Suivi des projets de stages : participation aux réunions de cadrage et de suivi et accompagnement potentiel de stagiaires en France, présentation aux différents interlocuteurs (Etablissements Publics, EDL, Inp)
- Rédaction et design des invitations aux formations (biographies et textes de présentation)
- Uniformisation des présentations fournies par les formateurs
- Préparation des questionnaires d’évaluation sur les formations
- Accompagnement à la rédaction des rapports intermédiaires et livrables annuels remis au LAD
- Gestion de la diffusion des supports de formations

**2. Soutien éventuel au projet de pilot training program, en lien avec les membres de l’équipe, notamment sur les points suivants**:

- Communication et valorisation du projet
- Soutien aux relations institutionnelles
- Soutien technique et logistique
- Cartographie de l’environnement d’implantation du projet

**3. Mission de veille**
- Recherches sur le paysage universitaire et culturel des Emirats arabes unis
- Benchmarks et études sur les offres de formation dans le secteur culturel et muséal en France et à l’international
- Recherches biographiques et bibliographiques éventuelles

**Compétences recherchées**
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (écrit et parlé), l'arabe serait un plus
- Excellentes qualités relationnelles et bonne gestion du stress
- Très bonne maîtrise de la suite Office et des outils numériques
- Forte capacité d’anticipation, esprit d’initiative, autonomie
- Grande capacité d’adaptation, capacité à trouver des solutions
- Excellente communication, dynamisme et fiabilité
- Fort intérêt pour le secteur culturel
- Capacité à travailler dans un environnement international et à s’adapter à la culture locale

**Profil / Formation**

Master2 (Sciences Po/IEP, Grande Ecole de Commerce), et licence en histoire ou histoire de l’art

Première expérience sur les sujets de formation recommandée

**Avantages**

Aide allouée pour l'installation dans le pays

Prise en charge des frais de véhicule et voyage dans la limite d'un plafond annuel.

**Lieu de travail**

Le poste est basé au Louvr