Sage-femme Animatrice Coordinatrice Départementale

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Sage-femme animatrice coordinatrice départementale des staffs MPS

**DESCRIPTIF**

L ÉTABLISSEMENT:
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l établissement est le 1er employeur de la ville.

Le CHU couvre un territoire comprenant une population de 1.2 million d habitants et emploie plus de 8 000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours, pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHU de Brest : Qui sommes-nous ?

LE POSTE:
Le poste d animatrice-coordinatrice départementale des staffs MPS fait l objet, dans le cadre de la stratégie nationale des 1000 premiers jours, via l ARS Bretagne et le réseau Périnatalité Bretagne, d un financement MIG à hauteur de 0.2 ETP, soit 1 journée/semaine. Il est soumis aux contraintes budgétaires de l enveloppe MIG. Le CHU de Brest en est l établissement support.

La sage-femme sera amenée à intervenir sur l ensemble des maternités du Finistère, au sein de l antenne locale du réseau et auprès des professionnels libéraux du département intervenant autour de la périnatalité.

La résidence administrative du poste est celle de l employeur, c est-à-dire le CHU de Brest.

Le poste est en 7h30 avec horaire de 9h à 17h. Cet horaire peut être adapté en fonction des besoins.

Les absences sont à programmer au prorata du temps de travail.

Activités d animation départementale pour le renforcement des staffs MPS:
Mobilisation des professionnels de santé libéraux pour développer leur participation

Travail avec les sages-femmes coordinatrices des maternités départementales pour la mise en place d outils favorisant la participation des professionnels de santé libéraux (mails de rappel, visioconférence...)

Participation à la mise en place des reprises de situations sur les bassins de naissance

Mise en place en lien avec les psychologues des maternités et les partenaires de journées d échanges Activités de Coordination départementale

Coordination des travaux visant l amélioration des staffs sur le département en lien avec les psychologues des établissements et les groupes de travail régionaux du réseau Périnatal

Soutien aux professionnels de la périnatalité pour l élaboration d outils de coordination par l organisation de réunions départementales

Mobilité sur le département pour les actions de coordination

Activités de Coordination départementale:
Coordination des travaux visant l amélioration des staffs sur le département en lien avec les psychologues des établissements et les groupes de travail régionaux du réseau Périnatal
- Soutien aux professionnels de la périnatalité pour l élaboration d outils de coordination par l organisation de réunions départementales

Mobilité sur le département pour les actions de coordination

Activités d évaluation de l environnement psychologique en périnatalité:
Participation au travail régional du recueil de données sur les activités des staffs MPS

Participation avec les sages-femmes coordinatrice et/ou référents des staffs MPS, les psychologues et les équipes de PMI notamment au suivi des dossiers soumis aux staffs jusqu aux deux mois suivant la sortie de maternité en lien avec les acteurs du soin et du social

Collaboration à la rédaction du bilan annuel des activités du réseau

Activités de veille réglementaire, documentaire et contractuelle:
Contribution à la veille réglementaire, documentaire et contractuelle concernant la psychologie en périnatalité.
- Collaboration à la mise en place et à l organisation de temps de formation/information et recherche (dont l accueil de stagiaire, réflexion clinique et éthique personnelle et/ou en lien avec les autres psychologues du CHU)
- Participation à des actions de formation et recherche

PROFIL RECHERCHÉ:
Formation et/ou expérience requise:
Diplôme d état de sage-femme avec expériences professionnelles de coordination

Connaissances du système sanitaire et du milieu hospitalier

Connaissances du parcours périnatal

Qualités requises:
Faire preuve d autonomie, d organisation, d empathie

Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir remettre en cause sa pratique d analyse en acceptant l intervision de ses collègues

Etre capable d aller vers les partenaires extérieurs

Faire preuve de discernement et de capacité d adaptation

Partager et respecter les valeurs de Périnatalité Bretagne

Exigences et contraintes

Déplacements réguliers et définis sur les sites concernés en accord avec les services et en lien avec le réseau de périnatalité

Frais de déplacements pris en charge

Rapport d activité annuel à fournir au réseau pour transmissions aux instances tutélaires (ARS)

Engagement da