Coordonnateur Departemental Des Dispositifs de

**Descriptif**

L'ÉTABLISSEMENT:
Chaque établissement possède une équipe référente en termes de Violences Intrafamiliales pour une prise en charge immédiate et de proximité des femmes.
- CHU de Brest

Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, le Centre Hospitalier Universitaire de BREST couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins.
Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en oeuvre de compétences et de techniques spécifiques.
- CH des Pays de Morlaix

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire. Doté de 968 lits et 237 places il déploie ses activités sur les champs MCO, psychiatrie, SSR, USLD et EHPAD
- CH de Cornouaille

Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Dans le cadre de la politique de prise en charge des femmes victimes de violence sur le territoire finistérien, portée par l'Agence Régionale de Santé (ARS), la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE), et les établissements de santé publics du territoire : le CHU de Brest et ses établissements en direction commune, le CH des Pays de Morlaix et le CH de Cornouaille, les 3 établissements susnommés souhaitent se doter d'un/e coordonnateur/rice des dispositifs de prise en charge des femmes victimes de violence (H/F).

LE POSTE:
Vos activités seront les suivantes:

- Aide à la structuration des dispositifs locaux de prise en charg e
- Aide à la formalisation des partenariats
- Aide à la formalisation du parcours de prise en charge coordonné entre dispositifs locaux et spécialités du CHU de Brest
- Formalisation des annuaires recours
- Coordination du dispositif départemental

Les missions suivantes sont exercées par le coordonnateur départemental des dispositifs:
Homogénéisation des pratiques sur le territoire finistérien
- Est l'interlocuteur ressource et privilégié des dispositifs sur les pratiques à développer
- Favorise l'échange de pratiques entre les dispositifs du département

Animation du réseau sur le territoire finistérien
- Supervise l'animation du réseau de proximité de chaque centre hospitalier
- Anime le réseau départemental (rencontres, participation aux « événements »,...)
- Coordonne et au besoin anime des formations au niveau départemental
- Organise et anime des réunions d'échange et de coordination sur des dossiers complexes en lien avec l'UAPED, l'UMJ, l'UAV du CHU de Brest
- Représente le dispositif départemental aux différents comités locaux et départementaux
- Anime le lien avec la déléguée départementale à l'égalité femme/homme
- Coordonne les stratégies de communication locales pour une cohérence départementale

Activité statistique et de recherche
- Créé et alimente un outil commun de recueil statistique au niveau départemental
- Participe aux activités de recherche sur la thématique de la prise en charge des femmes victimes de violence

Un bureau sera situé au CHU de Brest sur le site la Cavale Blanche.
Un bureau sera mis à disposition dans les CH de Morlaix et Quimper en fonction des besoins, pour l'exercice des missions.
Possibilités de télétravail dans le cadre des dispositifs en vigueur au sein de l'établissement
Poste à temps-plein : 37h30/semaine (Horaires à préciser) + RTT

PROFIL RECHERCHÉ:

Savoir faire et connaissances requises:
Compétences juridiques dans le domaine
Gestion statistique
Connaissance dans la prise en charge des femmes victimes de violence
Communication
Fonctionnement et gouvernance des établissements de santé
Management et gestion des conflits
Management de projets
Savoir-faire:

- Coordination et animation de réseau
- Coordination et animation de réunion
- Capacité d'adaptation à des interlocuteurs multiples, dont des responsables médicaux et des représentants institutionnels ;
- Sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Capacité de synthèse et de restitution de l'information ;
- Analyse des organisations et des ressources ;
- Rigueur et méthode ;

**Personne à contacter**
Mme Magalie Géléoc