Go-to-market Manager

**NOTRE METIER**
**HiPay** est une **Fintech** Européenne spécialisée dans les solutions de paiement.
Acteur innovant et en recherche constante d’amélioration, nous accompagnons plus de 4 000 marchands en France et à l’international.
L’idée est simple: proposer une offre globale, performante et innovante permettant à nos marchands d’offrir un parcours d’achat fluide et une expérience de paiement agréable.
Bien plus qu’une prestation de paiement: nous exploitons la puissance de la donnée liée à la transaction et permettons à nos marchands d’avoir une connaissance approfondie de leurs clients.
Click & Collect, web-to-store/store-to-web : vous nous avez peut-être utilisés récemment sans le savoir
Pour en savoir plus: site carrières

**NOTRE IDENTITE**
Résolument digitale et innovante. HiPay se définit à travers un collectif débordant d’énergie, où les mots “inventivité”, “responsabilité”, ou encore “solidarité” prennent tout leur sens.
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️ ‍ ️ **CE QUE NOUS PROPOSONS** ‍ ️ ‍ ️
- Rejoindre une entreprise en pleine croissance
- Relever de véritables challenges, se dépasser au quotidien
- Un parcours d’intégration sur mesure
- Évoluer dans un environnement international
- Travailler mais pas que: Echanger, partager et rire
- Une super coach d’anglais en interne
- Du café à volonté, des fruits (bio) tout au long de la semaine
- Des pauses déj’ animées, des afterworks et des soirées tout au long de l’année (lorsque la situation sanitaire le permet )

TON (FUTUR?) JOB

L’équipe Marketing Produit accompagne au quotidien les équipes produits & commerciales afin de lancer et déployer auprès des marchands les nouveaux produits ou nouvelles solutions développés par HiPay.

Dans ce contexte, tes missions sont les suivantes:

- Piloter et assurer le lancement des nouvelles solutions en étroite collaboration avec les équipes commerciales, produit et communication
- Assurer la bonne connaissance des nouvelles solutions auprès des équipes business
- Définir la meilleure approche pour introduire les nouvelles solutions et assurer leur succès

**La stratégie Go-to-market**:

- Etre le relais entre les équipes techniques et commerciales
- Assurer le lancement (international) des nouveaux produits, en étroite collaboration étroite avec les différentes équipes internes (Product Owner, Sales)
- Assurer que ces nouveaux produits deviennent des standards de nos offres

**Lancement et commercialisation**:

- Préparer le lancement et le plan de communication des nouvelles offres ou évolutions de services existants
- Définir des segments spécifiques ainsi que les messages et positionnements associés (compréhension clients, définition de profils et motivations)
- Elaborer des formations à dispenser aux intervenants internes et externes

**Evangelisation et Customer Success**:

- Travailler de manière transversale avec les différentes Business Unit pour définir, mesure et accélérer les ventes
- Suivre de manière régulière et attentive les succès clients, créer de nouveaux programmes pour accélérer l’adoption

**Roadmap**:

- Contribuer à prioriser le plan établi dans la roadmap en fonction des évolutions/besoins marché et retours clients

CE JOB EST FAIT POUR TOI SI
- Tu as idéalement une expérience dans l’univers du paiement et/ou 3 années d’expérience sur un poste similaire ;)
- La langue de shakespeare n’a aucun secret pour toi
- Tu as une véritable logique de résultat Go-To-Market et de solides compétences en lancement de produits
- Ta philosophie de travail est orientée « customer centric »
- Adaptable et flexible tu es aussi curieux-se et attentif-ve aux détails avec un sens aigu de la qualité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier entretien avec notre manager Go-to market (ton futur N+1) et un Talent Manager
- Un cas pratique avec une restitution devant le manager et le Head of Product Marketing & Solution Consulting
- Une dernier tour avec notre CMO

LOCALISATION
Les locaux de HiPay sont situés à Levallois-Perret, accessibles par la ligne 3 (arrêt Pont de Levallois) et la ligne 1 (arrêt Pont de Neuilly).

REMUNERATION
Tous les HiPayers ont une rémunération fixe et une part variable indexée sur des objectifs qualitatifs et parfois quantitatifs (+/- 10% de votre rémunération) (+/- 15% de votre rémunération).

Type d'emploi : CDI