Cdi - Change Management IT Project Manager (M/F)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun **:réimaginer le futur de la beauté**.

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Au sein de l’équipe..._**

En tant que Chef de Projet Change Management IT, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de transformations et d'initiatives organisationnelles réussies. Vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies, de plans et d'activités de gestion du changement visant à favoriser des transitions fluides, à réduire la résistance au changement et à garantir l'adoption de nouveaux processus, technologies et méthodes de travail. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires et apporterez votre expertise en gestion du changement pour améliorer les résultats des projets et le succès global de l'entreprise.

Au sein du département IT et plus particulièrement au sein du Back Office, vous rejoindrez l'équipe Global Governance Enterprise Services.

Dans le cadre de la Transformation Informatique et Digitale Globale et pour bénéficier d'une plus grande synergie interrégionale (processus, rapidité et coûts), Sephora a décidé de migrer son modèle d’ERP SAP ECC 6 vers la nouvelle version S/4 Hana:
Un périmètre Monde avec les 4 régions (Europe, Asie, Amérique du Nord et Amérique latine) et la marque propre Sephora Collection
- + de 40 pays concernés
- Un plan de déploiement ambitieux sur 5 ans
- Un programme avec un impact étendu sur divers domaines fonctionnels tels que l'informatique, la logistique, la finance, le retail

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Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à _**
- Collaborer avec les parties prenantes (équipes projet, direction) pour évaluer l'impact des changements et élaborer des plans d'action
- Participer à la création et à l'exécution de stratégies de gestion du changement (communication, engagement, formation, renforcement)
- Identifier, analyser et atténuer les risques et les obstacles au changement
- Gérer et animer des plateformes et communautés de partage des connaissances
- Jouer le rôle de défenseur du changement et de coach pour les managers et l'ensemble de l'organisation
- Surveiller les tendances en gestion du changement et appliquer les meilleures pratiques.

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N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes _**
- Diplômé.e d’un Master Gestion de projet, Conduite du changement, Management des organisations, Management des processus
- 5 ans d'expérience ou plus dans la gestion du changement, le développement organisationnel, ou des postes similaires
- Solide connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement
- Appétence et/ou connaissance des outils IT
- Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de créer des liens avec des parties prenantes à différents niveaux
- Capacité avérée à analyser des situations complexes, identifier les obstacles au changement et élaborer des stratégies efficaces pour favoriser l'adoption
- Maîtrise dans la création de communications engageantes et de supports de formation
- Une certification en gestion du changement (par ex. : Prosci, ACMP) est préférable
- Compétence dans l'utilisation des données et des indicateurs pour mesurer le succès des initiatives de changement
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités
- Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique.

**Poste basé à Neuilly-sur-Seine.**

**FOOTER**

**Chez Sephora, vous apprécierez...**
- ** Les collaborateurs.** Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- ** L'apprentissage**. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- ** La culture**. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser **libre cours à votre créativité**, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez **apprendre et évoluer**, car nous vous donnons les moyens de **révéler le meilleur de vous-même**. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous r