Alternance - PMO Junior Pilotage Budgétaire Et D'activités (F/H)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.
- Quels seront vos futurs challenges ?

Reporting et gouvernance:
- Participer à la création de Reporting mensuels de suivi de la feuille de route projets de la DTIT (Avancement des projets, arbitrages, alertes, Roadmap et point budgétaire) à destination de la direction générale.
- Suivi budgétaire:
- Participer aux suivis mensuels de consommation budgétaires run, maintenance et projets- Participer aux exercices d'estimés budgétaires- Faire un suivi détaillé des transferts budgétaires de la DTIT (En jH et en euros sur le RUN et le CHANGE)

Dans quel environnement évoluerez vous ?

Rattaché(e) au PMO de l’équipe P2M (Pilotage et Maitrise des processus) qui gère la partie Pilotage du Budget et Feuille de Route de la DTIT
- Vous évoluerez sous la responsabilité du PMO Lead ,serez guidé et monterez en compétences pour l’assister en contribuant aux missions définies.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?- Étudiant(e) en École d'Ingénieur, Université ou Ecole supérieure de Commerce, à la recherche d'une Alternance en M1 ou M2-
- Vous maîtrisez les outils bureautique (dont Excel et les TCD Tableaux croisés dynamiques)- Vous possédez des qualités rédactionnelles- Vous avez l'esprit de synthèse- Vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire et gestion de projet- Une connaissance de l’outils Power BI serait un plus.

4/ Modalités pratiques:
- Durée : Alternance de 12 ou 24 mois- Date de démarrage : Septembre 2025- Lieu : Bois-Colombes (92)

5/ Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,- D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi:
- Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- 26 jours de congés payés pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr