Alternance - PMO Plan de Reprise D'activité IT (F/H)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?
- En tant que chef de projet Junior, vous participerez au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des Plans de Reprise d’Activités Informatique & Télécoms (PRA IT), et plus précisément:
- A la gouvernance sur le processus en contribuant aux comités de résilience réunissant les responsables informatiques et les représentants des métiers ou des risques opérationnels-
- A la maintenance de la liste des procédures de reprise technique des infrastructures-
- A la mise à jour du PRA IT- A la préparation des tests annuels du PRA IT (périmètres, chronogramme des opérations, etc.)- Au suivi du plan de reprise IT pendant la période de test- A la rédaction des bilans- Au suivi des plans d’actions correctifs des dysfonctionnements
- Missions principales:
- Assister le DR Manager dans le processus de MCO du Secours IT- Prendre en charge le suivi de projets relatifs au PRA (à définir au lancement de la mission)- Organiser des points hebdomadaires sur l’avancement de ses projets avec le DR Manager, identifier les risques et alertes à remonter- Définir des rapports de suivi pertinents afin de pouvoir communiquer sur l’avancement de ses projets.
- Dans quel environnement évoluerez vous ?
- Vous serez Intégré(e) au sein de l’équipe Disaster Recovery (DR) de la Direction des opérations IT
- Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?- Cursus de Master ou école d’ingénieur Appétence pour les domaines de la sécurité du SI et la reprise d’activité IT- Développement de compétences en gestion de projet et management des risques opérationnels- Faire preuve de dynamisme, de bienveillance et d’autonomie.- Bon relationnel et capacités de communication, d’analyse et de synthèse- Capable de travailler sur des sujets techniques avec les équipes infrastructures & sécurité- Gestion des priorités et respect des délais
- Modalités pratiques:
- Durée : Alternance de 12 ou 24 mois- Date de démarrage : Septembre 2025- Lieu : Bois-Colombes (92)

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,- D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi:
- Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- 26 jours de congés payés pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr