Profitability Actuary/actuaire Rentabilité

**✎ Mission**:
Wakam assure la conception de produits d'assurances qui sont ensuite distribués par des Partenaires (traditionnels du monde de l'assurance, insurtech ou non-spécialistes) dans un modèle B2B2C en marque blanche.

Rattaché(e) au Profitability Team Lead, vous assurez, en tant qu'Actuaire Rentabilité, la prise en charge du pilotage de la rentabilité et des résultats des portefeuilles partenaires.

Vos principales missions:

- Être le référent technique sur les portefeuilles de partenariats dont vous avez la responsabilité ;
- Réaliser les travaux d'évolutions tarifaires sur ces portefeuilles partenaires, en lien avec les équipes Business Development et les partenaires en direct ;
- Piloter la rentabilité de ces portefeuilles à travers des tableaux de bord et des analyses complémentaires réalisées ad-hoc, et alerter en cas de dérive en étant force de proposition d'éventuelles actions correctrices ;
- Présenter les résultats de vos analyses dans les instances internes et face aux partenaires ;
- Contribuer aux travaux de provisionnement en lien avec l'équipe Reserving sur les portefeuilles dont vous avez la responsabilité ;
- Contribuer aux projets transverses de Wakam aux côtés des autres teams members.

**✯** Profil**:

- De formation de niveau Bac +5 : Actuaire, Mathématique, Statistique ou Econométrie
- Une expertise minimum de 3 ans en assurance Non-Vie est requise
- Une expérience en rentabilité ou une connaissance produit est un plus
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse de données
- Vous maîtrisez le langage de requêtes et de modélisation de type SAS, SQL et R
- Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe et avec nos partenaires
- Vous maîtrisez impérativement l'anglais et/ou éventuellement d'autres langues étrangères

**Votre working mindset**:

- Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
- Vous êtes avant tout team player. Force de proposition, vous savez également travailler de façon autonome
- Vous faites preuve de méthode, de rigueur, et de pédagogie pour présenter les résultats

**Process de recrutement**:

- Screening call avec Audrey, Talent Acquisition Lead
- Entretien technique avec Charlotte, Lead Profitability
- Entretien avec Claire, Chief Technical Insurance Officer
- Entretien avec un.e cross team member
- Entretien culture fit RH avec Amandine - Chief People Officer, et/ou Laura - Head of Talent

**_ Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth_**
- You have the Wakam mindset? Join us_

**More about us**:
**Our culture? **_Free to impact_**. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are bold and like challenges (yeah yeah That one word that all startups have at the tip of their tongues), then the Wakam adventure might be made for you Discover -on our website
- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us

**What we are looking for**:
Mindset compatibility with our 'Free to Impact' culture:

- Think big
- Biased for action
- Curious and eager to learn
- Can say no and find solutions
- Aims for the moon (but please don't stick on the moon)
- And above all: have fun working together

**Good to know**:

- Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
- With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
- Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
- Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat )
- Last but not least : we are nice and we have fun (you'll find out by yourself )