Chargé de Mission Seniors Et Handicap

Description du poste

Filière : Administrative

Grade : Attaché principal ; Attaché

Catégorie du poste : A

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : Temps plein

A compter du : Au plus tôt

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

**Missions**:
En lien avec les élus, services et partenaires dédiés, le chargé de mission séniors et handicap pilote les politiques publiques développées par la collectivité à l’attention de ces publics.

**Activités principales**:
**SENIORS**
- Piloter la démarche « Ville Amie des Aînés »
- Élaboration du diagnostic et du plan d’action,
- Coordination, mise en œuvre et suivi du plan d’action en lien avec les acteurs internes et externes et à l’appui d’instances de gouvernance et pilotage (Comité de pilotage, comité technique, conseil des séniors )
- Assurer un lien avec le Réseau francophone des Villes Amies des Aînés
- Participer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions
- Suivre et répondre aux appels d’offres concernant les thématiques définies dans le plan d’action
- Réalisation de l’évaluation annuelle du plan d’action
- Assurer la gestion administrative et budgétaire afférente à la mission
- Assurer la gestion et l’animation du Conseil des seniors (55 membres):

- Organisation et animation de comités de pilotage et thématiques,
- Accompagnement des membres dans la mise en œuvre d’actions concrètes en lien avec les services ou en direct,
- Evaluation des travaux menés

**Handicap**
- Être force de proposition dans l'élaboration d'une stratégie d'information et de sensibilisation de la population sur les enjeux de l’accessibilité et de l’inclusion organisation d’évènements
- Organisation d’événements et campagnes de sensibilisation
- Apporte un appui à la rédaction et à la diffusion des supports de communication
- Contribuer à la récolte de données handicap pour guider les actions prioritaires à mener sur le territoire
- Représenter la Ville et le CCAS au sein du GT RAVI (binôme avec un agent de l’Eurométropole):

- Être l’interlocuteur privilégié des élus, des services, des partenaires institutionnels et de terrain pour les questions liées au handicap:

- Assurer la coordination avec les services de la ville et du CCAS pour la prise en compte des problématiques liées au handicap
- Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le développement de projets et la prise en compte de l’accessibilité, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Faciliter la transmission d’informations entre les différents niveaux de partenaires dans un objectif de complémentarité
- Contribuer à l’organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels
- Assurer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques
- Identifier les projets handicaps innovants et favoriser l'implication de la collectivité et des partenaires
- Assurer la gestion et l’animation de la commission communale d’accessibilité (CCA):

- Organisation et animation des instances de pilotage et de travail,
- Suivi et accompagnement des travaux mené
- Evaluation des actions de cette instance et rédaction du rapport annuel
- Participer à la mise en œuvre de l’Ad’AP:

- Organisation et animation des instances de pilotage et de travail en lien avec les services techniques,
- Suivi administratif et règlementaire,
- Rédaction des documents de bilan

**Compétences requises**:

- Polyvalence, autonomie
- Capacités relationnelles et de travail en équipe
- Aptitude à la communication écrite et orale
- Faculté d’analyse et d’organisation
- Management d’instances

Lieu de travail : CCAS - 24 rue du Wad-Billy 57000 METZ