Stage - Chargé(E) de Planification Stratégique

En tant que membre de l'équipe de stratégie GEOVIA, vous aiderez à développer divers éléments de la stratégie de marque GEOVIA par le biais d'analyses de marché, d’études de nouveaux business models, d'enquêtes stratégiques dans de nouveaux domaines, ainsi que d'évaluations de partenariats technologiques et de cibles d’acquisitions.

Vous travaillerez également avec d'autres équipes Marque, Industrie, Ventes et R&D afin de maximiser les opportunités de création de valeur pour Dassault Systèmes et nos clients.

**Vos missions**
- Définir, évaluer et exécuter des initiatives de croissance stratégique pour la marque sur plusieurs horizons temporels (1ans-3ans-6ans), en favorisant les recommandations et les changements dans toutes les organisations 3DS en tant que partenaire stratégique pour atteindre une vision à moyen/long terme.
- Effectuer des évaluations stratégiques ad hoc dans de nouveaux domaines résultant en la création de nouveaux référentiels
- Analyser les tendances et les défis du marché, ainsi que la taille des opportunités et le paysage concurrentiel dans les segments et disciplines existants et nouveaux avec une compréhension de la nature concurrentielle changeante des relations technologiques et positionner les intérêts de Dassault Systèmes/GEOVIA en conséquence
- Travailler avec la R&D sur l'analyse des écarts de portefeuille et les objectifs recommandés en matière d‘acquisitions et de partenariats
- Assistance/préparation de pitch internes et externes pour les cibles d’acquisition et les partenaires stratégiques. Les exemples de sections incluent l'alignement avec la stratégie de Dassault Systèmes, le rationnel stratégique, la taille du marché, la modélisation des implications financières, le paysage concurrentiel, l'analyse SWOT, les risques, l'atténuation et les hypothèses.
- Fournir des rapports détaillés et une analyse des données sur le flux de transactions conclues, actuelles et futures des alliances de GEOVIA.

**Vos qualifications**

De formation supérieure universitaire ou ingénierie, vous recherchez un stage obligatoire et conventionné.

Vous avez idéalement une première expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : Strategic Venture Capital, planification stratégique, gestion de partenariats, développement d'entreprise, gestion de produits ou finances dans une entreprise de technologie logicielle.

Vous avez la capacité à penser stratégiquement et à fournir des informations sur les moteurs commerciaux internes et externes auxquels Dassault Systèmes et GEOVIA sont confrontés

Une expertise dans des domaines tels que construction et infrastructure, le développement urbain, les systèmes d’information géographique, le développement durable, Intelligence Artificielle sont un vrai atout.

Vous connaissez et/ou avez déjà utilisé des technologies Dassault Systèmes.

Vous avez des compétences de collaboration proactives et axées sur les résultats, de solides compétences en analyse, en modélisation commerciale et en résolution de problèmes.

Vous démontrez d solides compétences en communication écrite et verbale et en présentation avec la capacité d’argumenter rationnellement.

À l'aise avec les produits Microsoft Office, en particulier Excel et Powerpoint.

Flexible et efficace dans la collaboration à distance avec les parties prenantes réparties sur plusieurs fuseaux horaires.

Capacité à travailler avec un minimum de « supervision » ; faire remonter les problèmes de manière proactive.

**Nous rejoindre c'est aussi**

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
- Environnement collaboratif et innovant
- Collaboration internationale
- Diversité des technologies, produits et solutions
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

**Diversity statement**:
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.