Gestionnaire de Portefeuille Et Allocation de Ressources « Établissements de Santé »

**GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE ET ALLOCATION DE RESSOURCES « ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ »**:

- CDI
- BORDEAUX
- NIVEAU 4A
- Télétravail possible
- NVHADD110793

**ARS NOUVELLE AQUITAINE**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins

Direction déléguée au financement de l'offre de soins

Pôle : Financement des établissements de santé

**Localisation géographique du poste : Bordeaux**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Employé-e

Niveau : 4A à 5A selon profil et expérience professionnelle

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 4 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à DPI : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

La **Direction de l'Offre de Soins** (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, l'allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées:

- Professionnels de santé et prospective ;
- Organisation de l'offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;
- Financement de l'offre de soins ;
- Efficience et transformation numérique du système de santé.

**Description du poste**:
Définition du poste : _Sous l'autorité du responsable du pôle, le/la gestionnaire de portefeuille instruit les EPRD/PGFP des établissements de santé composant son portefeuille et assiste le responsable dans la supervision des établissements._
- Il/Elle participe globalement à la mise en œuvre des campagnes de financement des établissements des établissements sanitaires._

Activités essentielles:

- Assurer le rôle de Référent-e de la direction déléguée pour le financement des hôpitaux de proximité.
- Mettre en œuvre l'allocation de ressources dotations/forfaits aux établissements publics ou privés:

- Préparer et compléter des outils de notification : suivi des bases budgétaires, fichiers de notifications, gestion du reporting sur le suivi des enveloppes entre le niveau régional et le niveau national (HAPI et outil de remontée national des projets tarifaires) ;
- Contribuer à la mise à jour des annexes financières des CPOM des ES (notamment conception partielle du modèle) ;
- Participer aux enquêtes, questionnaires, tenue de tableaux de bord.
- Gérer les problématiques financières et budgétaires des établissements de son portefeuille:

- Analyser les EPRD/PGFP ;
- Instruire des demandes budgétaires.

Activités annexes:

- Participer aux inspections/contrôles selon statut ;
- Participer à la validation du retraitement comptable.

Relations institutionnelles : Gestionnaires et directeurs des établissements et services sanitaires, Organismes de sécurité sociale, ATIH, Administrations centrales.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Périodes de campagne nécessitant une disponibilité importante et un respect des cadres & délais réglementaires ;
- Déplacements éventuels en région et hors région (Ministère principalement).

Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle financement des établissements de santé;

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**:
DROIT/RÉGLEMENTATION

GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE

REGLES D'ALLOCATION DE RESSOURCES

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

**Savoir-faire**:
CONTRÔLER

DIAGNOSTIQUER

GÉRER UN BUDGET

NÉGOCIER

RENDRE COMPTE

MAÎTRISER LES DÉLAIS

INSTRUIRE UN DOSSIER

ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE

ALERTER SUR UNE SITUATION À RISQUE

**Savoir-être**:
AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE

ÊTRE RIGOUREUX

SENS CRITIQUE

SENS DE L'ANALYSE

SENS DE LA PÉDAGOGIE

**_ Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap._**

**Informations complémentaires**:
Expérience professionnelle souhaitée sur le poste.

**Contact**:
**TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE**

**Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD ).