Chargé de Mission Habitat

Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
- 230 agents,
- 17 communes,
- 49000 habitants,
- 70 M€ dépenses annuelles

Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement,autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.

Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire

QUELS SERONT VOS CHAMPS D’INTERVENTION ?
Sous l’autorité de la directrice des Dynamiques Territoriales, vous êtes en charge, de la mise en oeuvre opérationnelle de la politique en matière d’habitat et de foncier du territoire. La Communauté de Communes du Genevois travaille actuellement à l’élaboration de son 3ème Programme local de l’habitat (PLH), et doit répondre à plusieurs obligations réglementaires dont la définition de la convention intercommunale d’attribution, le plan partenarial de la gestion de la demande, la gestion en flux du logement social, la mise en oeuvre du schéma départemental d’accueilParallèlement la CCG porte des ambitions sur le sujet : réflexion sur le logement des salariés en euros, logements d’urgence et de dépannage

Vos missions:
1. Mise en oeuvre locale du Schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage et notamment de l’offre destinée aux gens du voyage demandeurs de sédentarisation
- Assurer une coordination stratégique permettant de répondre à nos obligations
- Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des projets validés par les élus afin de répondre à nos obligations. Vous pourrez être épaulé dans cette mission par un conducteur de travaux pour les sujets techniques liés à ce projet
2. Politique de soutien à la rénovation énergétique des logements:

- Pilotage de la politique de soutien à la rénovation énergétique et gestion des demandes de subvention
- Suivi du dispositif « HAUTE-SAVOIE RENOVATION ENERGETIQUE »
- Travail sur la refonte du dispositif dans le cadre du PLH 3
3. Conseil et animation des acteurs locaux de l’habitat (communes, acteurs publics, privés )
- Suivi et instruction des dossiers de subvention à la production de logements sociaux
- Travail sur la refonte de l’aide dans le cadre du PLH3
- Suivi de la convention CAUE/CCG/communes, relative au conseil architectural
4. Organisation et développement de l’offre d’hébergements d’urgence et de logements de dépannage:

- Travail sur l’offre et la gestion du « parc » de logement en lien avec les communes
- Structuration de la stratégie d’accompagnement « social » en lien avec le service social de la CCG
5. Conception d’une charte de qualité urbaine, architecturale et paysagère
- En lien avec le chargé de mission planification, et le service urbanisme, vous travaillez sur une charte de la qualité urbaine, architecturale et paysagère.
- Vous assurez un benchmark des chartes de l’habitat existantes pour proposer un outil pertinent
6. Appui à la démarche de structuration du PLH et aux autres démarches planificatrices en transversalité avec le second chargé de mission.

LE PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques
- Bonne connaissance des acteurs et des enjeux liés à l’habitat
- Maitrise des mécanismes de financement du logement social
- Bonne connaissance des montages d’opérations et de l’environnement des collectivités locales.
- Capacité rédactionnelle et relationnelle

Formation
- Formation en aménagement du territoire, en urbanisme
- Notions de droit public

Expérience
Une expérience sur un poste similaire en collectivité locale est souhaitée.

Aptitudes relationnelles
- Capacité d’anticipation et d’adaptation.
- Très bonnes aptitudes relationnelles avec tous les publics.
- Travail en équipe (services internes, prestataires extérieurs, élus).

Conditions particulières
- Participation ponctuelle à des réunions en soirée
- Permis B

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Projet de territoire ambitieux

EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne

CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail jusqu’à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Congés + RTT

AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Participation à l’abonnement transports publics

VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔ