Responsable Du Développement Et Admissions Des

**L'entreprise** GRANDE ÉCOLE D’INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE**

Membre du Groupe IONIS, l’EPITA est une Grande École d’ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain.

Notre raison d’être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables.

L’école est ouverte à tous les profils qui recherchent l'excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique, la recherche et l'innovation. Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l'international, à la recherche et à l’entrepreneuriat.

Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l’EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.
**Description du poste**
Nous recherchons pour notre école EPITA basée au Kremlin-Bicêtre, un(e) Responsable du développement et admissions des Programmes Internationaux.

En liaison avec la Directrice du département, l’assistant(e) promotion Programmes Internationaux assure notamment, et sans que cette liste prétende à l’exhaustivité, vos principales missions seront les suivantes:
**Missions en lien avec les activités marketing et communication**
- Concevoir et mettre en œuvre la définition de la stratégie marketing et construire les plans d'actions marketing/commerciales.
- Elaborer de supports de communication et à la réalisation des outils d'aide à la vente (documents d'information ou publicitaires, argumentaires commerciaux). Concevoir et envoyer des campagnes à destination des prospects.

**Missions en lien avec les activités de promotion et admissions**
- Assurer l’organisation et le bon déroulement des opérations de communication et de promotion (salons, missions à l’international, journées portes ouvertes, chat online, organisation des « Webinars »).
- Représenter l'EPITA lors d'événements internationaux, de salons de l'éducation et de séances d'information pour promouvoir les programmes de l'école et recruter de nouveaux étudiants partout dans le monde.
- Collaborer avec les services administratifs de l'école pour faciliter l'inscription des étudiants admis et assurer une transition fluide vers leur intégration au sein de l'établissement.
- Suivre et analyser les données relatives aux admissions pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et recommander des ajustements si nécessaire.
- Préparer et analyser les reportings d’activités hebdomadaires.
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience client/étudiant(e).
- Participer à l’organisation et au déroulement d’évènement scolaires (Welcome Week, réunion de coordination pédagogique), et extra-scolaire d’intégration pour les étudiants en Programmes Internationaux (week-end d’intégration, sorties culturelles, soirée de fin de semestre/année).

**Profil recherché**
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais obligatoire. La maîtrise d'autres langues serait un plus
- Fortes compétences en gestion de projet, y compris la capacité à établir des priorités, à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Maîtrise des outils de bureautiques (notamment Excel) CRM serait un plus
- Appétence pour les outils digitaux et collaboratif (Teams,)
- Une connaissance des tendances et des pratiques en matière de recrutement d’étudiants internationaux, serait un plus
- Appétence pour l’utilisation des réseaux sociaux comme outil de communication
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe
- Excellentes capacités d’organisation et de rigueur
- Polyvalence
- Aptitude à travailler en équipe
- Proactivité

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler
- Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel._