Responsable D'equipe/ Service Entretien Et

**Missions et activités**:
**Sous l’autorité du chef d’établissement et l'autorité hiérarchique du responsable technique régional, vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien, de l’accueil et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves (1600 élèves).**
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir, accompagner et contrôler le travail des équipes
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Rendre compte des travaux réalisés
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution des travaux.
- Effectuer les missions d’installation électriques sanitaires et thermiques ainsi que divers travaux maintenance bâtiments (peinture, menuiserie )
- Assurer les travaux relevant de l’entretien général (entretien des locaux, magasinage).

**Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.**

**Compétences et particularités du poste**:
**Savoir**:

- Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
- Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
- Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
- Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
- Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.

**Savoir-faire**:

- Former, animer et encadrer et évaluer une équipe
- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
- Évaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
- Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
- Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies

**Savoir-être**:

- Être polyvalent
- Être organisé et avoir de la rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Être force de proposition

**PARTICULARITÉS DU POSTE**

**Horaires**: 6 h - 14 h 40, (1 soir par semaine) L’emploi du temps, élaboré par la direction du lycée, peut être modifié selon la nécessité de service.
- **Équipements**: port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants )
- **Habilitation électrique exigée**
Présence d’un internat de 82 places
- NBI encadrement : 15 points : 21 agents encadrés**[...]**:

- La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :_
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels_
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes_
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels_
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)_
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente_
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle_
- Les vacances scolaires (hors permanences)_
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)_
- Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail_

**Personne à contacter**:

- Mr GILBERT RTR, Madame SAUTET, Adjointe-Gestionnaire au 04.77.23.64.20

Localisation du poste

**Localisation (Département)*