Food and Beverage Manager

Center Parcs

Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 9700 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : recharger les batteries ensemble au cœur d’une nature préservée

Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage localnous repensons constamment l’expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif.

Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d’équipe sans faille et votre orientation client

Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun

Description de la mission

Rattaché(e) au Deputy General Manager de Villages Nature Paris, vous pilotez l’atteinte des objectifs financiers, qualitatifs et sociaux du Département Restauration.

R.H.
- Dirige l’ensemble du personnel du département Restauration, fédère les équipes autour des

enjeux, des priorités et des orientations du site
- Est responsable de l’exécution de la politique RH dans son département
- Suit la performance de ses équipes et pilote le développement des compétences individuelles et

collectives,
- Est le garant du climat social et l’atteinte du score ENPS (Employee Net Promoter Score)

Qualité
- Définit et met en place les moyens adéquats pour optimiser la satisfaction clientèle, la qualité de service et le développement des ventes dans le respect de la politique et des orientations du

Groupe.
- Fait évoluer les organisations et propose les outils et améliorations techniques pour optimiser les

résultats et répondre aux attentes des clients,
- Développe et négocie les partenariats pour renforcer la visibilité et l’image du domaine et diversifier l’offre clients,

Opérations
- Développe la synergie et la cohésion entre les différents acteurs du Resort.
- Travaille en étroite collaboration avec les autres départements (Opérations, Parc Aquatique,

Maintenance et entretien).
- Établit les plans d’actions commerciaux des différents points de restauration.
- Travaille en étroite collaboration avec le Marketing Produit, l'équipe Design & Construction pour

définir les lignes directrices du F&B (concept, offre, expérience client, digitalisation, équipement)
lors des rénovations et/ou extensions)
- Pilote les plans d’actions opérationnels, suit les performances des différents points de

restauration, des partenaires F&B, par une présence renforcée sur le terrain.
- Réalise un plan de communication commercial et gère un budget promotionnel.
- Fait partie du CODIR de Center Parcs Villages Nature Paris et assure les permanences de Duty

(week-ends inclus)
- Planifie des événements afin d’animer notre offre.
- Est en veille active sur la concurrence et les tendances du marché à mettre en oeuvre.

Finances
- Élabore les budgets d’exploitation et applique les standards de la Restauration.
- Est force de proposition sur les projets d’investissements en veillant au respect des coûts et de la

rentabilité, suit les CAPEX et les concepts, en relation avec nos départements internes Center
Parcs (Marketing produit, H.S.E. CMO, Finance).
- Réalise l’objectif financier du département Restauration (C.A., SPS, Net Contribution) dans le

respect des budgets alloués en garantissant la qualité des services offerts à la clientèle (NPS).
- Élabore les plans d’actions spécifiques nécessaires à l’amélioration du Spending (SPS) et des

revenus.
- Pilote le budget de masse salariale, heures productives et veille à l’optimisation des ressources

Votre profil
- De formation Ecole Hôtelière Licence ou Master, vous justifiez d’une expérience réussie de 10 années acquise en management d’équipe ainsi qu’en gestion d’un ou plusieurs centre de profits en restauration.
- Diplômes et Formation : Bac+3/5 Ecole Hôtelière.
- Organisé(e), rigoureux(se), avec une grande connaissance de la restauration et ses concepts, votre esprit d’équipe ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans cette mission.
- Disponibilité adaptée aux besoins de la Direction (semaine / week-end), proche du terrain, vous aimez travailler dans un environnement exigeant et réactif.
- Proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales. A l’écoute et sensible au travail d’équipe, vous contribuez activement à la création d’une dynamique fédérative.