Gestionnaire Des Affaires Médicales

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire des Affaires Médicales (AA DAM)

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.
Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.
A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.
LE POSTE:
CARACTÉRISTIQUES DE L'ACTIVITE
Accueil, orientation, conseil et information au personnel médical de l'établissement Gestion administrative des dossiers ;
Gestion et traitement des données et informations ; Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité ;
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données, tableaux de bord et autres tableaux de suivi.
ORGANISATION DU TRAVAIL
Quotité hebdomadaire : 36 heures ;
Horaire journalier : 8h30-16h12 ou 9h00-16h42 ou 9h18-17h00 par roulement ;
Congés : 25 jours de CA, plus 2 jours « hors saison » et 1 jour de « fractionnement » si droits ouverts ;
Nombre de RTT : 5 jours (déduction faite de la journée de solidarité) ; Travail en trinôme avec les autres gestionnaires du service.
MISSIONS ET FONCTIONS PRINCIPALES
Carrières
Rédaction et édition des décisions et contrats de travail ; Changement d'échelon, de statut, de grade et de quotité temps ; Gestion de l'activité libérale et de l'activité d'intérêt général ;
Réalisation de certificats administratifs, de relevés de carrière, d'attestation de salaire ; Gestion des dossiers retraite et réalisation de relevés IRCANTEC.
Présentéisme Absentéisme
Instruction et suivi des dossiers de maladie, longue maladie, longue durée, accident du travail, temps partiel thérapeutique etc ;
Suivi des indemnités journalières versées par la CPAM ; Enregistrement des absences exceptionnelles ;
Assurer la gestion des Comptes Epargne Temps ;
Vérification des congés annuels et RTT et calcul d'indemnités. Réalisation d'ordre de mission et remboursement des frais.
Paie
Rapprochement des plannings e-GTT médical avec les éléments de paie ;
Saisie des éléments variables de paie et vérification des bulletins de salaire (PH7) ;
Suivi et vérification de la paie dans le respect des procédures applicables et des délais impartis ;
Mise à jour des tableaux de suivi de paie ;
Transmission des justificatifs dans la cadre du contrôle interne.
Permanence Des Soins (PDS) et Temps de Travail Additionnel (TTA)
Vérification des plannings médicaux (prévisionnel et valorisé) ; Analyse des déplacements dans le cadre de l'astreinte ; Validation mensuelle des données avant transmission en paie ; Pointage du temps de travail additionnel ;
Analyse des requêtes et actions à mener en fonction des anomalies constatées ; Assure la maintenance de premier niveau du logiciel e-GTT médical.
Junior
Gestion administrative des internes, faisant-fonction d'interne, stagiaire associé, étudiants et stagiaires bénévoles ;
Constitution du dossier administratif et enregistrement en paye ; Paiement des gardes et suivi du temps de travail ;
Demande d'autorisation de travail auprès de la DIRECCTE et suivi actif des titres de séjour ;
Elaboration des conventions de coopération et d'accueil, contrats de travail et attestations diverses ;
Alimentation de la CVthèque.
Tâches annexes
Accueil physique et téléphonique ;
Gestion du courrier et de la boîte mail générique du service ; Tâches de secrétariat (gestion d'agendas) ;
Classement et archivage ;
En charge de l'économat du service.
Des missions transversales pourront être confiées en collaboration avec les deux autres gestionnaires du service.
En cas d'absence ou de surcroît d'activité sur les autres postes du service (postes identiques avec une répartition de pôle différente), la gestionnaire est tenue d'assurer les activités prioritaires définies par les adjointes des cadres du service.
LIAISONS FONCTIONNELLES
En interne:

- le corps médical ;
- les secrétariats médicaux ;
- la Direction des Ressources Humaines et Organisations ;
- le Département de l'Information Médicale ;
- le service informatique ;
- le service communication.

En externe:

- L'assurance Maladie ;
- Le CNG ;
- L'ARS ;
- Le service de la main d'uvre étrangère.

PROFIL RECHERCHÉ:
COMPÉTENCES REQUISES
- Bonne capacité organisationnelle et d'adaptation ;
- Rigueur et réactivité ;
- Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel.

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Sophie NORMAND

**ETABLISSEMENT**

Centre H