Alternance] - Chargé(E) de Marque Employeur & Relations Ecoles H-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. **1/ Quels seront vos futurs challenges ?** **Animation d'un comité de pilotage**: - Supervision et animation des réunions du comité de pilotage pour définir et orienter les actions de communication interne et externe en réponse à des problématiques spécifiques, - Coordination des initiatives de communication avec les différents départements de l'entreprise pour assurer une cohérence et une efficacité maximales. **Sélection des goodies**: - Définition de la stratégie de sélection et de distribution de goodies pour renforcer la fidélisation des collaborateurs actuels et attirer de nouveaux talents. - Supervision des relations avec les fournisseurs pour garantir la qualité et la pertinence des goodies en accord avec l'image de marque de l'entreprise. **Développement de la culture d'entreprise**: - Pilotage de programmes et d'événements visant à promouvoir la culture d'entreprise et à renforcer l'engagement des employés (RSE-SEEPH-LGBTQIA+) - Supervision de la création de supports de communication interne pour diffuser les valeurs et les succès de l'entreprise. **Relations écoles et organisation de forums/jobdating**: - Définition et mise en œuvre de la stratégie de relations écoles pour renforcer la visibilité de l'entreprise auprès des étudiants et des jeunes diplômés. - Établissement et maintien de partenariats avec les écoles, universités et autres institutions éducatives pour promouvoir les opportunités de carrière au sein de l'entreprise - Suivi des résultats des initiatives de relations écoles et des événements de recrutement pour mesurer leur efficacité. **2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?** Vous serez rattaché(e) à la Business Manager de la DRH, qui pilote les sujets de Communication RH, Marque Employeur et Relations écoles. Vous intègrerez une équipe de 2 personnes. Vous serez amené.e à travailler en transverse, avec de belles missions mais aussi de belles responsabilités Nous serons garant de votre montée en compétences et nous fonctionnons en autonomie, avec confiance : chaque idée est bonne à prendre **3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?** Vous préparez un master 1 ou 2 en Communication ou en Ressources Humaines. Vous avez une appétence pour la marque employeur, la communication et les relations écoles. Vous êtes proactif(ve), appréciez l’autonomie, le travail d’équipe et être challengé(e) au quotidien. Soucieux(se) du travail bien fait, vous avez le sens du détail, appréciez réaliser des présentations claires et synthétiques, et vous avez de belle connaissances relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance du pack office est nécessaire pour ce poste. Une connaissance de l'outil "Lumapps" serait un plus. Si vous souhaitez être challengé(e) et stimulé(e), ce poste est fait pour vous. **4 -**Modalités pratiques**: - Durée : Alternance de 12 mois - Date de démarrage : Octobre 2025 - Lieu : Bois-Colombes (92) **5 -**Ce que nous avons à vous proposer ?** Une rémunération globale, composée: - D’une part fixe, - D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi: - Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - 26 jours de congés payés pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex -office, facilement accessible en transport ***Et après ?** **Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.** **Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.** ***Quels sont nos engagements ?** **_L’assurance d’être soi-même : _** ***Et nous ?** **Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).** **Plus d’informations sur**abeille-assurances.fr** **_Abeille Assurances est