Head of Marketing

Rattaché à François (CRO), tu auras tout à construire sur ton pôle chez Hello Syndic.

Recrutement, création de ta verticale métier, accompagnement de notre croissance et assise de notre notoriété sur le marché.

Les missions sont multiples et le terrain de jeu illimité

Tes objectifs : l’acquisition, la notoriété et le lancement de nouveaux services

Générer un volume de lead de qualité et en grande quantité, attiser la curiosité, faire preuve de pédagogie, accompagner les copropriétaires tout au long de la relation, établir une relation positive et constructive, aider les sales à être au plus proches des clients, telles sont les missions qui te seront confiées

**Acquisition**

Définir une stratégie d’acquisition omnicanal, en utilisant:

- l’ensemble des leviers et outils d’acquisition **online** (SEA, SEO, ASA, ads sur Facebook, Instagram, Youtube, Tiktok, Linkedin, Google Ads, display, retargeting, scrapp, affiliation, partenariats )
- des leviers mainstream web (webflow), UX / UI
- des landing pages thématiques et/ou régionales (développement des villes)
- des optimisations de la customer journey et de l’automation
- des leviers offline (campagnes mass média: TV, Affichage, presse, )
- des opérations de marketing terrain : opérations spéciales, parrainage, street marketing, salons,

**Notoriété**
- booster le NPS, la e-reputation et l’image
- travaille sur la marque employeur
- mise en place d’une stratégie de certification

**Analyse, budget et plan d’action**
- superviser tous les flux de revenus et piloter les CAC / ROI
- construire et mettre en place les reportings hebdomadaires, mensuels et semestriels
- optimisation du CAC
- mise en place des plans d’action et action corrective en cas de besoin
- gérer et optimiser le budget avec son équipe

**Analyse, budget et plan d’action**
- superviser tous les flux de revenus et piloter les CAC / ROI
- construire et mettre en place les reportings hebdomadaires, mensuels et semestriels
- optimisation du CAC
- mise en place des plans d’action et action corrective en cas de besoin
- gérer et optimiser le budget avec son équipe

**Branding**
- renforcement de la marque
- optimisation de la gamme
- pricing
- positionnement
- valeurs

**Préparer le futur**
- piloter le déploiement du futur CRM et mise en place d’une data compliance complète interservice
- construire un plan marketing annuel en lien avec le CRO
- établir une stratégie marketing et communication pour les nouveaux pôles
- accompagner le pôle partenariat dans sa stratégie d’acquisition

**Management**
- recruter, animer, former et accompagner l’équipe Marketing pour innover et dépasser les objectifs
- pilote du copil Marketing

**Expert-e du digital, de nature passionné(e) nous recherchons une personne ayant**:

- une connaissance parfaite de l’environnement web et animé(e) par les sujets d’acquisition
- une expérience significative permettant de maîtriser parfaitement tous les canaux marketing
- un fort esprit d’équipe et un sens du collectif
- une sensibilité au monde de l’immobilier / proptech
- une vision ROIste de toutes les actions déployées est essentielle
- orienté-e data: Google Analytics et les outils de Business Intelligence sont tes meilleurs amis pour piloter et analyser ton business.
- expert-e des outils de CRM, acquisition et d’analyse (CRM automation, LP, Google analytics, leads monitor, etc.)
- véritable expert-e du cycle de vie du client et de tous les leviers à activer pour travailler le volume et la valeur.
- tu as un esprit collectif. Tu es motivé-e pour travailler dans un environnement en pleine ébullition avec une nécessité de transformer les modèles historiques en place
- tu sais créer du liant et tu donnes un sens aux actions menées
- tu n’as pas peur de prendre des risques pour innover
- tu es motivé-e pour continuer à consacrer de ton temps aux tâches opérationnelles

Une mutuelle (Alan) prise en charge à 100% par Hello Syndic

Un espace de coworking flambant neuf à Cour Saint Emilion - Comet Meetings Bercy

️ Une salle de sport à un prix imbattable

Frichti, la cantine 2.0

La carte Swile à 10 euros par jour

Durée de travail au forfait jour

2 demi journées de récupération par mois, grâce à notre liberté d’organisation

Une politique de télétravail très flexible

Un apéro mensuel

Un séminaire annuel

10 à 12 RTT par an

Déroulement des entretiens:
**ENTRETIEN DE DECOUVERTE (45’)** C’est en visio que tu vas échanger avec Kévin, Talent Acquisition Manager chez Hello Syndic.

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

**ENTRETIEN MANAGER (45’)** Rencontre François (CRO), ton potentiel futur manager.

Au menu : une découverte mutuelle, des échanges sur tes futures missions, l’organisation du pôle CSM, etc.

**ASSESSM