Strategic Project Manager

**À propos**:
Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses financesSauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux:

- La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
- Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

Déjà plus de** 10**0 000 indépendants** automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027

En 2023, nous avons levé **40 M€ en Serie-C**, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à **86 M€**.

Nous sommes aujourd’hui **270 indies** venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin:
Tu peux écouter cet épisode du podcast “Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ?” avec Côme.

**Descriptif du poste**:
Nous recherchons un-e senior Strategic Project Manager pour rejoindre l’équipe Stratégie leadée par Maria, VP Strategy.

Ton objectif en tant que Strategic Project Manager est de prendre l’ownership d’une future ligne du Bussiness Plan d’Indy et construire la stratégie (positionnement, pricing, offre) et lancer avec une équipe dédiée le projet afin qu’on atteigne notre objectif. L’objectif est de se consacrer pleinement à un projet sur plusieurs mois, en assurant son bon déroulement et sa réussite avant d’entamer le suivant.

Exemples de projets:

- Accompagner nos indépendants à la création d’entreprise : comment maximiser notre volume de clients accompagnés tout en gardant un haut niveau de qualité et une excellence opérationnelle ?
- Stratégie pour le segment immobilier : quels sont les axes de croissance ? quelle ambition peut-on se fixer sur ce segment ?

Plus concrètement sur tes missions:

- Tu as la vue macro de ton projet (ex : le segment immobilier pour Indy) et tu es référent-e sur ce projet auprès du COMEX.
- Tu travailles avec les autres équipes métiers (produit, marketing, sales, care) sur ton projet afin de définir la stratégie et les actions à mettre en place pour y arriver.
- Tu es capable de décomposer ton OKR en sous-objectifs mesurables et trackés clairs.
- Tu peux leader une squad (équipe) avec des personnes de différentes équipes pour mettre en place les actions identifiées. Tu t’assures que cette squad soit capable d’itérer, fait des tests rapides et avance dans la bonne direction.
- Tu communiques vis à vis d’Indy sur ton projet : difficultés rencontrées, écarts au plan, objectifs pour le prochain trimestre
- Tu es responsable de la stratégie globale de cette cible mais tu auras besoin de toutes les équipes pour maîtriser l’exécution et transformer tes recommandations en succès opérationnel.

**Profil recherché**:

- Tu as une première expérience significative en conseil / project management.
- Tu es capable de briser les silos et tu aimes gérer des projets avec des initiatives cross-équipes et les relations avec les différents stakeholders.
- Tu as d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral, tu donnes de la visibilité sur son projet auprès d’Indy. Tu es capable d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur, avec des personnes à tous les niveaux hiérarchiques.
- Tu fais preuve de leadership et tu sais travailler de façon transverse. Tu aimes instaurer un climat de confiance avec tes collaborateurs, tu as du drive et tu sais donner du rythme à un projet.
- Tu comprends rapidement les enjeux business, tu sais spotter les opportunités et les failles de ce qui est déjà en place. Tu aimes écrire une stratégie “How we will win?” et la décliner en OKR / sous-projets.
- Tu as des compétences