Médiateur Social

Le médiateur social de proximité (dispositif adulte-relais), est un dispositif soutenu et encadré par l’État (Agence nationale pour la cohésion des Territoires).

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**(références : art L5134-102 du CT)
- Être âgé(e) d’au moins 30 ans ;
- Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat;
- Résider dans une zone urbaine sensible ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier prioritaire de la politique de la ville.

La mission se déroule à La Fère au sein de l’Espace de Vie Sociale (EVS) et en priorité le quartier de l’Artilleur et consiste à:

- Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projet collectif.
- Travailler en lien avec l’ensemble des secteurs d’activités de l’EVS,
- Sous la responsabilité directe de la direction de Loisirs et Culture,
- Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-end ou de soirées.

PROFIL RECHERCHE
- Capacité d’accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social
- Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches et notamment les démarches administratives via le numérique,
- Grande qualité relationnelle
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe.
- Capacités relationnelles et maîtrise des outils numériques
- Expérience du milieu associatif
- Autonomie dans le travail

MISSIONS DU MÉDIATEUR SOCIAL DE PROXIMITE

Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier de l’Artilleur en priorité.
- Elle/il créé des temps d’échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité de l’EVS ou un partenaire.
- Elle/il accompagne les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif.

En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, l’adulte-relais devra mobiliser les habitants, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public et les associations partenaires.

En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l’ensemble des acteurs de terrain,

l’adulte relais permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population. En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions d’information.

SAVOIR FAIRE
- Connaître à mínima les structures du Service Public et le tissu associatif de la commune
- Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte.

SAVOIR ETRE
- Avoir un bon relationnel et se sentir à l’aise en public ;
- Qualité d’analyse et d’écoute;
- Être capable de travailler en équipe;
- Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité ;
- S’adapter aux situations d’urgence.

FORMATION

Dans le cadre du dispositif prévu par le poste d’adulte-relais, le bénéficiaire du poste dispose d’une formation spécifique à la médiation.

SUIVI/ EVALUATION/ ENCADREMENT

L’adulte-relais participe à des réunions d’équipe de l’EVS et de Loisirs & Culture. Son activité est notamment pilotée dans le cadre de réunions régulières. La répartition de son temps de travail est précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants et les temps de reporting.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 1 891,00€ par mois

Horaires:

- Disponible le week-end
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/06/2025