Médiateur social H/F

Ouvert depuis juin 2016, le service MNA du FJT Mantes Val de Seine accueille 30 jeunes mineurs non accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans (possiblement dès 15 ans jusqu'à 21 ans), garçons et filles, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) des Yvelines. Les missions de ce service consistent à répondre aux besoins fondamentaux de chaque jeune, à lui fournir un environnement sécurisé, des conditions de vie décentes et un accompagnement socio-éducatif de qualité pour le rendre acteur de son projet de vie. L'accompagnement offert doit permettre à ces jeunes d'acquérir un bagage scolaire ou professionnel et les préparer au statut d'adulte, en lien avec les dispositifs de droits communs adaptés. Le service MNA est ouvert 365 jours sur 365. Compte tenu de ses missions, l'établissement est ouvert en continu, avec une présence 24H/24 des professionnels. Le service d'accompagnement des MNA assure la prise en charge globale du mineur jusqu'à sa majorité ou dans le cadre d'un contrat jeune majeur en fonction des projets du jeune et de l'accord du Conseil départemental. L'accompagnement du mineur est réalisé tant dans son insertion sociale et professionnelle que dans sa régularisation administrative.

Le médiateur de la vie quotidienne est placé sous la responsabilité du responsable du service MNA du FJT Mantes Val de Seine.

Missions :

Le poste relevant de l'emploi de Médiateur Distribution Repas MNA a pour mission générale de :

· Distribuer les repas : diners le soirs - diners et déjeuners week end et jours fériés

· S'installer dans la salle du RIE et faire la mise en place sur les tables

· Sortir les poubelles réservées à la fin des repas.

· Les jeunes ne se servent pas seuls : seul le médiateur distribue

· En lien avec le veilleur, veiller au bon déroulement et à la bonne ambiance de la distribution des repas (comportements et langages adaptés) - Calme et politesse

· Laisser la salle du RIE rangées et propre (Sol, tables, micro-ondes...)

· Veiller à laisser la cuisine des résidents propre

. Distribuer le soir les sacs petits déjeuners pour le lendemain

· Veiller en collaboration avec le veilleur, à ce que les jeunes ne montent pas avec leur repas dans les chambres : c'est INTERDIT- Ils doivent déjeuner ou diner dans la salle du RIE

· Vider les poubelles (remettre sacs propres)

· Sortir les poubelles et les mettre dehors dans les containers

· Veiller à bien ranger le restant des repas dans armoire réfrigérée

· Remonter les difficultés à la Cheffe de Service ou aux ISE

· En lien avec l'ensemble des services, participer bon au fonctionnement général du Foyer de Jeunes Travailleurs et du Service MNA.

· Vérification des présences et contrôle obligatoire des signatures à 22 Heures selon la procédure.

· Gestion de la machine à laver ( Ouverture et fermeture à clé 22h ) selon planning

. Vêture jeunes

. Achat navigos - carte téléphonique - coiffeur

. Faire état des lieux chambres pour entrées et sorties

. Accompagner jeunes RV médicaux - Cf prise de RV

(Liste des tâches non exaustives selon besoins du service)

Travail d'équipe :

· Participation aux réunions d'équipe

· Rendu compte de son action au travers du suivi régulier (individuel et collectif).

Environnement Et Conditions Du Travail :

· Contrat de Travail : CDI 30h – Salaire : 2040,68 € Brut ( période d'essai 2 mois)

(Possibilité éventuelle de passer à 35 h par la suite, selon besoins et évolutions du Service)

· Est amené à travailler les soirs en semaine et le week end : de 18h à 22 h

· 2 jours de repos par semaine

· Travaille en équipe et en autonomie.

Pratiques Et Savoir-Faire

· Être en capacité de travailler en équipe et savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie.

· Être en capacité de travailler à partir de la réalité sociale de la personne.

· Principes de la relation d'aide, de la gestion de crise :

·

Ø Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflits ;

Ø Techniques d'écoute et de communication ;

Ø Qualités organisationnelles et rédactionnelles exigées.

· Savoir garder la juste distance professionnelle par rapport au public accueilli.

· Ponctualité.

· Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et des relations humaines - Ouverture et tolérance à l'égard des situations de jeunesse.

· Capacité à être autonome et à s'impliquer de manière active au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances Requises :

· Permis de conduire obligatoire.

. Casier judiciaire vierge

· Maîtrise de l'outil informatique.

. Expériences avec le public jeune (16/18) MNA/MIE serait un +

· Diplômes recquis : CPJEPS, BAFA, Médiateur, Moniteur Educateur.

Le médiateur s'engage à observer toutes les instructions et consignes particulières de travail qui lui seront données ainsi que la plus entière discrétion sur tout ce qui concerne les activités de l'Association.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 2 040,68€ par mois

Nombre d'heures : 30 par semaine

Avantages :

• Flextime
• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel