Responsable Formation

Le responsable formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des Franchisés et de leurs collaborateurs en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

**Principales missions**:

- **Assurer l’ingénierie pédagogique du service et la promotion de l’offre de formation**:
**-**Repérer et analyser les besoins du Réseau (offre, services), en cohérence avec la stratégie du Franchiseur et en lien étroit avec le service Animation
- Concevoir et construire le plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques (nouveaux parcours de formation continue)
- Assurer le maintien, la rénovation et la création de nouveaux modules de formation interne (e-learning, formation présentielle, formation distancielle, blended)
- Accompagner la réalisation des actions de formation et en évaluer les effets et la pertinence
- **Conduire la transformation digitale**:

- Mettre en œuvre des appels d’offres pour les logiciels et plateformes web du Campus Laforêt : catalogue, inscription en ligne, facturation automatique, attestations
- **Participer au déploiement de projets pédagogiques innovants**:

- Mettre en place de nouveaux parcours de formation certifiants : CFA LAFORET / partenariat avec école type IMSI
- Assurer l’évolution des parcours de formation déjà existants : FAC LAFORET /Parcours Passeport Entrepreneur
- **Piloter les projets avec les partenaires extérieurs**:

- Identifier & gérer les ressources externes nécessaires à la dispense des formations (prestations de service)
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels de la formation
- Maintenir et enrichir l’offre de services « financement de la formation » par l’OPCO et les AGEFICE avec notre prestataire dédié et le réseau de franchisés.
- **Assurer le pilotage financier du pôle formation**
- Participer à la définition, à la validation par la Direction et au suivi annuel du budget formation
- Participer à l’élaboration et à la tenue des tableaux de bords mensuels (indicateurs de performance du service, avancée du CA, annulations )
- Proposer des actions alternatives pour respecter l’objectif de CA annuel
- Assurer la promotion des actions de formation mises en place auprès du Réseau et des Franchisés
- **Manager l’équipe, organiser et piloter l’activité de l’équipe Formation**:

- Piloter l’organisation du service et animer l’équipe du Service Formation et assurer la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs
- Superviser les plannings et s’assurer de leur bonne coordination
- Organiser l’activité du service en mettant à disposition de l’équipe et de l’entreprise des outils/process simples, fiables et performants
- Réaliser les différents entretiens managériaux individuels et collectifs (point hebdo, réunions mensuelles, entretiens annuels )
- Assurer le reporting régulier de l’activité du pôle auprès de son supérieur hiérarchique
- **Taches transverses**
- Concevoir et présenter les supports de présentation du Service Formation lors d’événements réseaux (CN, Réunions de zone, Convention, Comités )
- Effectuer des entretiens réguliers avec les franchisés (recueillir de besoins, identifier des freins ou accélérateurs )
- Animer une commission thématique Formation (objectif : évaluation de projets, solutions digitales, contenus, pilotage de tests réalisés par des agences « pilotes »)
- Piloter le Benchmark des pratiques, outils et tarifs de formation de la concurrence
- Suivre et maintenir la certification Qualiopi du serviceLe responsable formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des Franchisés et de leurs collaborateurs en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

**Nous vous offrons**:
Une rémunération de 50-60 k€ bruts annuels selon profil (fixe + variable)

Un poste en CDI basé à notre siège social Parisien, dans le 14 ème arrondissement

Une formation Individuelle et un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail

La possibilité de rejoindre une équipe et une entreprise à taille humaine

Une carte tickets-restaurant, des chèques cadeaux 2 fois par an, des séminaires équipes et une vie d'entreprise dense et passionnante.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

- tant que responsable formation: 5 ans (Exigé)