Cadre de Sante de Nuit

**PRÉSENTATION GÉNÉRALE ET SITE D’AFFECTATION**

L’Hôpital Nord-Ouest est le centre hospitalier du Nord de Lyon (Rhône). Ses 3 hôpitaux (Villefranche-Sur-Saône (69), Tarare-Grandris (69) et Trévoux (01) et ses 6 EHPAD disposent de 1600 lits et places sanitaires et médico-sociales. Ils délivrent chaque année 120 000 consultations et effectuent 48 000 hospitalisations. 24h/24 l’Hôpital Nord-Ouest assure le service public de santé sur le territoire. 3 600 personnes y travaillent.

**Rejoignez des équipes dynamiques et un hôpital en pleine expansion **

**Nous recrutons un Cadre de santé de Nuit H/F**

Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes en lien avec la Direction des Soins et les Cadres Paramédicaux des Pôles.

Il est garant des organisations soignantes ainsi que de la qualité et de la sécurité des soins.

Il informe l’administrateur de garde de tout évènement ou situation pouvant impacter le fonctionnement de l’hôpital et lui apporte son expertise au regard de son champ de

compétences.

**MISSIONS**:
**Gestion Managériale**:

- Sur l’établissement
- Adaptation des ressources humaines selon les situations et l’activité afin de garantir la

continuité, la qualité et la sécurité des soins ;
- Accompagnement des professionnels dans leur pratique, les projets et l’amélioration de leurs conditions de travail
- Déclinaison du projet managérial de pôle/HNO.
- Dans le pôle de référence:

- Planification, organisation des ressources humaines : planning, demandes de

remplacement, etc.
- Evaluations annuelles des professionnels fixes de nuit et accompagnement dans leur

projet
- Planification des actions de formation des professionnels et participation à l’élaboration

du plan de formation pour les professionnels de nuit en adéquation avec les projets de

service et de pôle, suivi et évaluation des résultats
- Participation au recrutement des professionnels du service en lien avec la délégation

établie par le CSS de pôle ;
- Organisation et accueil de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Participation à des missions de formation des nouveaux professionnels (jury, cours,)
- Contribution au dialogue social sur son périmètre d’activité ;
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

**Gestion des Soins et de la qualité**
- Participation à la mise en œuvre du projet de soins
- Signalement des dysfonctionnements et des situations à risques
- Accompagnement des équipes à la politique de gestion des risques
- Contrôle des pratiques de soins et mis en œuvre des actions correctives au sein de son

pôle de référence
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : contrôle

régulier de la qualité des soins et vigilance, mise en œuvre de la politique qualité,

participation et renforcement aux CREX et RMM ;
- Stimulation des équipes et pilotage de la production de procédures, protocoles,

réalisation d’audits et suivi d’indicateurs qualité ;
- Organisation de la gestion des risques du service en lien avec les ingénieurs qualité ;
- Relations avec les usagers de soins et leur famille ;
- Participation aux différentes commissions (CLIN, CLUD, CLAN ) et mise en place dans le

service des préconisations qui en émanent ;
- Contribution à la mise à jour du Document unique en lien avec la Qualité.

**Gestion des matériels**
- Adaptation des moyens pour faciliter le fonctionnement quotidien et favoriser les

conditions de travail
- Transmission des informations sur toutes difficultés ou dysfonctionnements liés à

l’utilisation du matériel
- Entretenir des relations réactives et constructives avec tous les services (logistiques,

administratifs etc.) afin de faciliter leur intervention et faire le lien avec les équipes
- Participation à l’élaboration du plan d’équipement en transmettant les besoins des

équipes de nuit.

**Communication / Information**
- Sur l’établissement
- Participation aux réunions d’encadrement et aux groupes de travail transversaux
- Transmissions écrites des informations quotidiennes dans le cadre de la fonction de

coordinateur de nuit à la Direction, les CSS et les cadres de proximité (liste prédéfinie pour

le rapport de garde) ;
- Transmission de l’information institutionnelle d’une manière régulière et pertinente à l’ensemble des personnels ;
- Dans le pôle:

- Diffusion des informations spécifique au pôle auprès des équipes ;
- Gestion d’un reporting fiable, pertinent et régulier auprès du CSS de pôle ;
- Participation selon les besoins aux réunions d’encadrement du pôle de référence voire à des groupes de travail.

**Conduite de projet**
- Accompagnement des projets des équipes ;
- Elaboration et mise en œuvre des projets de service ou de l’unité en binôme avec les cadres de jour (lien avec le proj