Responsable Paie

Descriptif du poste

**La Maison de la Culture de Grenoble (MC2) recrute **

Placé sous l’autorité de notre futur Directeur Administratif et financier, et en lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l’établissement des paies des permanents, de la supervision de la réalisation des paies des intermittents, et du contrôle des paies, tout en garantissant le respect de la réglementation en vigueur.

**Vous gérez les paies des salariés permanents (60 salariés) et supervisez les paies des intermittents (100 paies environ par mois en moyenne), épaulé par notre assistante paie.**

A ce titre vos missions principales sont les suivantes:
**1/ Réaliser et contrôler la paie, l’établissement de la DSN et des charges sociales**:

- Rassembler les éléments variables de paies fournis par les responsables de service et directeurs en vous assurant que ces EVP soient précis, notamment en ce qui concerne le temps de travail des salariés,
- Produire les paies à partir des éléments recueillis,
- Superviser et contrôler les paies des intermittents en s’assurant de la bonne conformité des paies au regard des éléments variables de paies fournis, les paies étant réalisées par l’Assistante de paie en charge des intermittents,
- Suivre le temps de travail annuel des salariés permanents, en aidant au besoin les responsables de service et directeurs dans la vérification des compteurs annuels en heures/jours,
- Etablir les documents de fin de contrat,
- Réaliser la DSN et le suivi des anomalies en DSN,
- Travailler en lien étroit avec le service comptabilité/finance lors de l’intégration des éléments de paies et du paiement des paies et charges sociales dans le cadre d’une comptabilité publique,
- Assurer le paramétrage de l'outil de paie en collaboration avec l'éditeur de logiciel sPAIEctacle,
- Garantir la fiabilité de ce paramétrage et des traitements de paie en conformité avec les évolutions réglementaires, légales et conventionnelles, ainsi qu'avec l’accord d'entreprise,
- Participer à la montée en compétences de l’Assistante de paies des intermittents,
- Répondre aux demandes exprimées par les salariés en lien avec leurs paies.

**2/ Participer à la révision des processus de paie**:

- Auditer et proposer, en lien étroit avec le DAF, des processus pour fluidifier, automatiser, et sécuriser la paie,
- Faire évoluer les mesures de contrôle et mettre en place un système de remplacement fluide en cas d’absence d’une des deux personnes du service paie (vous et/ou l’Assistante paies des intermittents).

**3/ Produire un reporting fiable des données sociales issues de la paie**:

- Fournir à la DRH les éléments nécessaires au pilotage des indicateurs sociaux,
- Préparer les éléments liés à la paie à fournir aux partenaires sociaux - CSE, OS dans le cadre des NAO - à la demande de la DRH,
- Fournir au DAF et à la DRH les éléments de pilotage de la masse salariale permanente et intermittente (environ 5M€ annuels).
- o **Possibilité de télétravail de 2 jours/semaine.**

Profil recherché
- Vous êtes diplômé de niveau Bac+2 minimum en paie de droit social privé ou comptabilité privée et vous possédez une première expérience significative d’au moins 3 ans en paie, sur ce type de poste.
- Vous maîtrisez la gestion complète de la paie, du calcul des charges et les réglementations de la paie.
- Vous maîtrisez Excel et au moins un logiciel de paie, sachant que la connaissance du logiciel de paie sPAIEctale serait un plus indéniable.
- Vous êtes autonome, rigoureux.se, et vous avez un grand sens de la confidentialité.
- Vous savez gérer vos priorités, faire preuve de recul, et mener un reporting qualitatif et quantitatif tout en étant force de proposition.

**L'univers du spectacle et de la culture vous attire ? Rejoignez-nous **

**Nous vous proposons**:

- **CDI cadre forfait 197 jours**
- Statut cadre groupe 4 Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984.
- o Salaire indicatif entre 36000€ et 40000€ annuels sur 13 mois selon expérience (13e mois dès 6 mois d’ancienneté prorata temporis) + tickets restaurant 10.50€/jour plein travaillé avec une prise en charge employeur de 60% + avantages CSE dès 6 mois d’ancienneté.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Confidentialité

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SAVOIR-FAIRE
Gestion des priorités
Logiciel de paie

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Entreprise

**La MC2 : Maison de la Culture de Grenoble** est un Etablissement public de coopération culturelle labellisé Scène nationale dirigé par Arnaud Meunier depuis janvier 2021.

Axé sur l’ouverture à l’international et l’excellence artistique, son projet est porté par la production, l’innovation et l’inclusion, et présente plus de 80 spectacles par saison à même de montrer le meilleur de la cré