2 Postes de Permanents.es Responsables en Lieu de

Le répit est une petite structure sociale assurant un accueil et un accompagnement personnalisé, de type familial, en petit effectif. Nous accueillons 5 adolescentes et leurs enfants de moins de 3 ans dans le cadre d'un placement en protection de l'enfance (Aide Sociale à l'Enfance). L'accueil se fait sur une maison accueillant trois jeunes femmes et leur enfant ainsi que sur deux appartements accueillant une jeune femme et leur enfant. Notre association est membre du GROUPE SOS, Groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Le GROUPE SOS regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. L'association LE REPIT, membre du GROUPE SOS, recherche DEUX PERMANENTS RESPONSABLES de LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL H/F - TEMPS PLEIN - CDI **L'Association Le Répit a pour principes d'action**: L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale; La promotion et l'apprentissage du > avec les permanents ; La mise en place d'un accompagnement personnalisé, continu et quotidien, des publics visant à accroître leur autonomie et permettre la co-construction et la réalisation de projets personnels en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale ; La création et la gestion de projets innovants et expérimentaux dans le domaine de l'accueil non traditionnel du secteur social ou médico-social ; La création, la reprise ou la participation à des associations ou entreprises ayant un objet similaire notamment la gestion de lieux de vie et d'accueil. Missions Situé au lieu-dit La Guiraudie (12170 Lédergues), le lieu de vie et d'accueil accompagne 6 jeunes de 13 à 18 ans pris en charge au titre de la législation sur l'enfance délinquante. Les jeunes sont accueillis par des professionnels dans un corps de ferme situé sur un terrain de 5 hectares. Ils sont accompagnés par une équipe de 4 permanents qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. Les permanents doivent incarner le projet du lieu de vie. Ils doivent garantir un accompagnement éducatif continu (jour et nuit) et quotidien des jeunes, dans un souci constant du "vivre avec" et du "faire avec". Ils proposent des activités pédagogiques sur site (maraîchage, médiation animale...) et développe le partenariat de proximité pour permettre la scolarisation, l'insertion professionnelle des jeunes, l'accès à la culture, etc. Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). **Profil recherché**: Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis. Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante. Sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Dans l'idéal, notions en médiation animale et maraîchage. Dans l'idéal, expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance). Autonomie requise. Détention du Permis B obligatoire. Maîtrise de Word et Excel souhaitée **Lieu de travail**: lieu-dit > 12170 Lédergues **Prise de fonction**: dès que possible **Type de contrat**: CDI non cadre **Durée du travail**: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) - temps plein **Avantages**: Chambre sur place et véhicule de service partagé **Rémunération**: 24 k? annuel Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Autres Débutant Pas de convention collective applicable