Chargé(-e) de Ressources Humaines

**L'entreprise**
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«_** **_Vous êtes bien chez vous & pour longtemps_** **_»_**_
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Depuis plus de 65 ans, le groupe TSCHOEPPE participe à l’amélioration de l’habitat pour offrir à ses clients des cocons d’exception, où il fait bon vivre.

Avec 4 magasins filiales, 75 partenaires/installateurs et une équipe de plus de 80 collaborateurs participant au succès de nos marques, notre Groupe est bien plus qu’une entreprise en plein essor : nous sommes une véritable pépinière de talents, tant sur le territoire français que dans les pays limitrophes.

Nous croyons en l'importance de cultiver et de développer les talents de nos collaborateurs, car c'est grâce à eux que nous atteignons de nouveaux sommets. Rejoindre nos équipes, c'est saisir une opportunité unique de faire partie d'une entreprise où votre contribution sera valorisée. Ensemble, nous continuerons à créer des espaces de vie exceptionnels et à offrir à nos clients une expérience inégalée.

**Description du poste** Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(-e) Chargé(-e) de Ressources Humaines**

Rattaché(-e) au Directeur général, vous intervenez à deux niveaux : la gestion RH globale (80 collaborateurs) et la gestion des projets RH groupe.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

- Gérer les recrutements et en garantir leur processus: anticipation (GEPP), sourcing, rédaction des offres, pré-qualification, entretiens, propositions contractuelles
- Garantir le processus d’intégration : parcours de formation, mutuelle, visite médicale, EPI
- Prendre en charge le suivi des dossiers administratifs du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des formalités administratives relatives aux salariés (DPAE, gestion SIRH, transmission des éléments variables au cabinet comptable)
- Construire les plans de développement des compétences, gérer et suivre les budgets
- Conseiller et accompagner les managers sur tous les domaines RH
- S’assurer de la qualité de bien-être au travail et des relations sociales
- Analyser et suivre les indicateurs RH
- Déployer et animer la politique RH au sein des établissements
- Coordonner et piloter l’ensemble des activités liées aux projets RH
- Travailler l’image de l’entreprise pour augmenter notre visibilité marque employeur

Avantages et conditions
- CDI temps plein
- Temps de travail : Lundi au vendredi
- Télétravail possible une fois la prise de poste réalisée
- Mutuelle familiale prise en charge à 66% par l'employeur
- Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
- Prime d'intéressement

**Et si ce poste était fait pour vous?**
Au-delà de votre diplôme et de vos expériences professionnelles (que nous regarderons quand même), nous recherchons surtout la personnalité qui pourra s’intégrer à l’équipe et réaliser efficacement ses missions.

Vous avez une solide expérience de la gestion des ressources humaines dans des environnements similaires.

Vous êtes reconnu(-e) pour votre professionnalisme, votre réactivité et vos capacités d’adaptation.

Vous êtes organisé(-e), positif(-ve) et vous avez un bon relationnel (forcément ). Vous êtes à l’écoute évidemment

**Rejoignez-nous**

Votre recrutement chez TSCHOEPPE en quelques étapes**:

- Vous envoyez votre CV et répondez à nos 2 questions
- Votre CV est retenu: Florent, votre futur manager vous appelle pour un 1er entretien téléphonique ou visio.
- Entretien avec Philippe, notre big boss, à Hoerdt
- Signature de votre contrat et intégration à notre équipe
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._