Chargé Des Ressources Humaines

Garden Trading, est une centrale d'achat d'un groupe de 8 magasins (situés dans le Grand Ouest) spécialisés dans le déstockage de l’aménagement de plein air, du bricolage, du jardinage et de la décoration d’intérieur et d’extérieur.

Présent sur le marché depuis 15 ans, nous recherchons notre nouveau (e) Chargé (e) des Ressources Humaines.

Sous-l’autorité de la Direction, vous serez le seul(e) interlocuteur RH du groupe et aurez donc à même de remplir l’ensemble des missions afférentes à votre poste:
**Recrutement**:

- Détermination des besoins par magasin en collaboration avec la Direction,
- Positionnement des annonces sur les différents jobboards, réalisation des entretiens (notamment sur chaque site de magasin),
- Développement de partenariat avec des interlocuteurs d’emploi par département,
- Intégration des nouveaux arrivants.

**Administration du personnel**:

- Rédaction, édition et transmission des éléments contractuels (DPAE, contrat de travail, avenant, courrier de renouvellement éventuel, registre unique du personnel etc.),
- Interlocuteur auprès des organismes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance et retraite : mise à jour des dossiers, vérification des affiliations et cotisations),
- Mise à jour des dossiers individuels des salariés.

**Paie**:

- Transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable pour les éditions de bulletins pour vérification ensuite et validation des paiements,
- Edition des documents liés aux soldes de tout compte.

**Gestion opérationnelle**:

- Edition et transmission des plannings par magasin,
- Interlocuteur référent sur toutes questions RH auprès des responsables de magasin
(implication et coaching des responsables quant à leurs pratiques managériales),
- Visite sur chaque magasin.

**Formation**:

- Recensement des besoins par magasin en collaboration avec la Direction, les responsables et les entretiens professionnels notamment,
- Mise en place des formations après études auprès des organismes (création des dossiers, convocations, prises en charge etc.).

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à:

- Suivre et préparer des tableaux de bord sociaux (frais de personnel, absentéisme, rémunération, congés etc.),
- Effectuer des comptes rendus ou réunions avec le gérant de manière régulière,
- Identifier les besoins et attentes de la Direction quant aux problématiques RH et participer à la définition de la politique RH de manière générale dont la communication interne.
- Mettre en place des procédures disciplinaires,

Dans le cadre de votre poste, vous vous engagez à respecter la réglementation du droit du travail ainsi que les règles en interne du groupe tout en effectuant une veille sociale.

**VOTRE PROFIL**
- Titulaire d’un diplôme niveau Bac+5 (type Master Droit, Commerce spécialité RH, Management stratégique des RH), vous bénéficiez d’une première expérience (3 ans minimum) réussie sur un poste similaire.
- Vous êtes au fait de la législation et savez mener une veille et mettre à jour vos connaissances.
- Ce poste nécessite une certaine mobilité géographique sur la région grand ouest et une expérience multi-sites (1 déplacement par magasin à prévoir 1 fois par semaine)
- Rigoureux(se), et autonome vous respectez les objectifs fixés et les délais.
- A l’écoute, pédagogue, force de proposition et avec un véritable sens de l’analyse, vous savez travailler en équipe et faîte preuve de réactivité comme de pro-activité et avez dès lors une excellente gestion du temps et des priorités.
- Vous maîtrisez toutes les activités relatives à votre fonction et avez une véritable aisance informatique et sensibilité dans le cadre de vos fonctions RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Vous avez également une maîtrise des outils de gestion spécifiques à la GRH.

Type d'emploi : CDI Temps plein 39 Heures par semaine, salaire négociable selon expériences.
Avantages : Mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, remboursement à 50% des titres de transport public, remise sur les achats (20% à partir de 3 mois d’ancienneté)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Titre-restaurant

Programmation:

- Heures supplémentaires
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : Un seul lieu de travail