Training Designer

Transverse

CDI / Fonctions Support

Courbevoie

15/02/24

Travail hybride
- A PROPOS D’ASSYSTEM**Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
**Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.
DESCRIPTION DU POSTE

Rejoignez l’équipe de Lionel en CDI

Porter la stratégie digitale du groupe en assurant le déploiement du LMS/TMS au sein de toutes les entités du groupe (Fr et international).

Développer les formations de l’Assystem Institute en réponses aux orientations stratégiques de développement des compétences.

Poste au sein du service développement des compétences et formation, en interface avec les Directions techniques, leurs experts et les Fonctions supports du Groupe.

**Ingénierie, conception et innovation pédagogique (Training Designer pour l’Assystem Institute)**:
En suivant la méthodologie de conception des modules de formation (SAT):

- Identifie les projets de conception de modules:

- Assure l’analyse des besoins de montées en compétences en lien avec les opérations, les directions techniques et le service formation
- Évalue la faisabilité et la pertinence (étude d’opportunité)
- Rédige les cahiers des charges sur la base des expressions de besoins
- Cadre les projets
- Choisit les modalités pédagogiques pertinentes et structure les parcours (séquencement, articulation des activités pédagogiques, évaluations des acquis )
- Pilote et anime le projet et les groupes de travail tout au long des phases de conception/réalisation (planification, animation de workshops, points d’étapes, comités de validation, )
- Recueille la satisfaction des parties prenantes (évaluations à chaud, à froid et REX formateurs)
- Assure la maintenance et l’évolution des formations

**Animation de la communauté des formateurs**:
Identification des futurs experts et formateurs et accompagnement dans leur montée en compétences via le processus d’intégration
- Mener les entretiens de qualification des futurs formateurs
- Piloter les actions de montée en compétence dans le rôle
- Animation de la communauté des formateurs notamment autour d’événements en lien avec la direction technique pour dynamiser les réseaux techniques (Organisation de rencontres, animation de workshops, etc)

**Pilotage, évolutions et maintenance du LMS/TMS/BI dans l’urbanisation SI (Digital Learning project management)**:
Avec sa Digital Learning Administrator (poste en alternance), assurer le pilotage des projets et le support aux utilisateurs avec toutes les partie prenantes (DSI, éditeurs, service L&D et international ).
- Garantir la performance générale des outils et assurer le pilotage de la TMA
- Maintenir et développer les interconnexions entre les différents outils (AD, TMS/LMS, BI, ERP, )
- Consolider les formats de données et optimiser les outils de reporting
- Assurer la veille technique et les évolutions produits

**Conduite du changement, communication**:

- Est l’interlocuteur privilégié pour les sujets liés au Digital Learning (toutes entités et acteurs du groupe)
- Assure la communication et la promotion de la plateforme

**Et qu’avons-nous à vous offrir ?**

✨ En rejoignant notre équipe, vous serez au cœur de l’action, contribuant directement au bien-être de nos collaborateurs et à la réussite de notre organisation. Votre rôle sera essentiel pour garantir une gestion efficace des processus et une expérience de travail optimale pour tous.

Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique. Vous serez accompagné(e) par une équipe bienveillante, prête à partager son expertise et à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

*** Vous serez en contact régulier avec les collaborateurs et diverses parties prenantes internes et externes, ce qui vous permettra de développer d’excellentes compétences relationnelles et de communication.

PROFIL

Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience de type BAC+3 **(tel que Licence pro Ingénierie de la formation, Licence pro Education, ou expérience Rh-formation ).**

Votre** anglais est au moins de niveau B2.**

Vous êtes curieux, enthousiaste, doué en communication, complet, rigoureux et avez une bonne culture proje