Conseiller Territorial

**Contexte**:
La caisse d’allocations familiales du Val-de-Marne est un organisme de sécurité sociale dont le siège se situe à Créteil. La caf du Val-de-Marne est un acteur majeur et essentiel de la mise en œuvre de la solidarité sociale et économique sur le département du Val-de-Marne.

La caisse d’allocations familiales du Val-de-Marne est au service de 295 000 familles allocataires et couvre 321 722 enfants par le versement des prestations familiales. Cela représente en dépenses dans le cadre de notre mission de service public plus d’1,96 milliard d’euros dépensés dont:

- 1,74 milliard de prestations,
- 183,2 millions d’euros en action sociale,
- 39,3 millions d’euros en gestion administrative.

À ce titre, la caf du Val-de-Marne a pour missions principales:

- l’accompagnement individuel et collectif des familles par l’attribution d’aides financières individuelles ou la mise en œuvre d’interventions sociales auprès des familles grâce aux travailleurs sociaux de la caf,
- l’accompagnement des partenaires par une action sociale partenariale : financement des accueils pour l’enfance et la jeunesse, accompagnement et soutien à la parentalité, accompagnement des centres sociaux et des espaces de vie sociale, accompagnement des projets portés par les collectivités territoriales, contribution à l’amélioration du cadre de vie,
- le versement des allocations familiales,
- le paiement des aides personnelles au logement,
- le paiement des aides dites de solidarité : revenu de solidarité active, la prime d’activité, l’allocation adultes handicapés.

Notre mission de service public est de proposer une offre globale de services, qui soit au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales. Les caisses d’allocations familiales composent la branche famille, l’une des cinq composantes du régime général de la sécurité sociale avec la maladie, les risques professionnels, la retraite et le recouvrement. Le gouvernement et le parlement déterminent les missions de la branche, les prestations qu’elle verse et ses ressources. (Pour en savoir plus sur les caf : caf.fr dans l’espace partenaires et dans l’espace presse et institutionnel).

**Mission/Activités**:
Ce pôle a pour mission l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et des dispositifs liés à l’enfance, à la jeunesse, à la parentalité et l’animation de la vie sociale sur le Val-de-Marne.

A ce titre, il contribue à la réalisation de diagnostics territoriaux, accompagne et examine les projets de création de services et d’équipements, portés par les partenaires, assure le paiement des dossiers de subventions de fonctionnement et des contrats enfance jeunesse.

Les interventions des conseillers territoriaux de ce département s’inscrivent dans un cadre réglementaire national et départemental contribuant à la promotion de la politique d’action sociale familiale institutionnelle.

Elle ou il aura pour missions:

- de promouvoir auprès des partenaires les orientations nationales et locales d’action sociale de l’institution,
- d’accompagner et de conseiller ces partenaires, notamment en lien avec les contrôleurs,
- de conduire des diagnostics territoriaux avec les acteurs locaux, destinés notamment à évaluer les besoins des familles au regard de l’offre sociale existante,
- d’assurer un suivi des projets financés par la caf et d’évaluer leur pertinence, eu égard aux besoins des familles.

Son territoire d’intervention couvre plusieurs communes.

**Compétences**:

- d’une maîtrise de la méthodologie de projet,
- d’une connaissance de la démarche de marketing social,
- de notions de stratégie de négociation,
- de capacités de synthèse et de rédaction,
- d’aptitude à travailler en équipe,
- de qualités relationnelles et du sens de la communication,
- d’une parfaite pratique des outils bureautiques (word, excel).

**Conditions particulières**:
Dans le cadre de l’activité, l’utilisation d’un véhicule personnel est souhaitable.

Un entretien de sélection sera organisé courant septembre.

Une formation et un tutorat accompagneront la prise de poste.

Nous vous proposons:

- Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de RTT par an.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Salaire brut mensuel : 2098 euros.
- Salaire brut annuel (sur 14 mois) : 29378 euros.
- Télétravail possible.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d’une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions), éventuellement la possibilité de réserver une place en crèche (sous réserve de disponibilité).
- Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 9,20 €.
- Une mutu