Responsable Si

**Le groupe SGH Medical Pharma est un leader Européen du dispositif médical et de l’administration du médicament. Fort de récents développements majeurs dans le domaine du Diagnostic In Vitro, lauréat du plan de relance « modernisation de l’industrie », notre groupe continue de grandir et se structurer.**

Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd’hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485 / 15378 / 14001, dont une partie en salle blanche ISO7 et 8, c’est toute notre expertise qualité, R&D, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients.

**Vous souhaitez intégrer**:

- Un groupe **innovant**, **ambitieux**, engagé dans la santé publique
- Un projet porteur de **passion** et de **sens**:

- Une équipe **experte **riche en **personnalités**

**Nous vous proposons**:

- Un poste en **CDI**, basé à S**aint-Marcellin (38)**:

- Un statut **cadre**:

- Une **rémunération** **attractive **avec des **titres restaurant**:

- Une **participation **aux bénéfices de la société,
- Une **mutuelle**, **prévoyance **& une **retraite supplémentaire **à charge de l’employeur
- Un **accord aménagement du temps de travail** avantageux
- Un **accord télétravail **(2 jours par semaine)
- Un **véhicule **de **fonction**:

- Une **prise** **en** **charge** de l’abonnement **transport**:

- Un **parcours** de **formation** à nos **produits**

**Votre mission : Rattaché.e au Directeur Financier, dans un contexte multi-sites, vous aurez pour mission de proposer et de mettre en place la stratégie informatique, et de garantir le bon fonctionnement au quotidien des systèmes d'information. À l’écoute et proche des opérationnels, vous agissez en véritable business partner.**

Vos challenges pour réussir dans le poste:
**Stratégie**
- Définir un schéma directeur et le mettre en œuvre
- Analyser les besoins en cohérence avec les objectifs stratégiques
- Être force de proposition en terme d’optimisation des process vis-à-vis des directions opérationnelles et des fonctions support.

**Fonctionnement et Performance SI**
- S’assurer au quotidien du bon fonctionnement des SI
- Evaluer et anticiper les besoins utilisateurs
- Mettre en œuvre une politique de sécurité
- Traiter les dysfonctionnements et demandes d'amélioration
- Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
- Qualifier et valider les systèmes d’information suivant les exigences de la norme ISO 13485:2016

**Pilotage Projets**
- Coordonner et animer les projets de développement transversaux

**Gestion Budget et Ressources**
- Encadrer l’équipe SI
- Déterminer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique
- Piloter et rationnaliser les acquisitions de matériels et de logiciels informatiques
- Sélectionner et gérer les relations avec les prestataires

**Particularité du poste**:

- **Mobilité** déplacements en France / Rhône-Alpes (2 jours par semaine en moyenne)

**Compétences requises**:

- **BAC + 5 **en Management des **Systèmes d'Information, Informatique de Gestion**:

- **Expérience de 5 ans **dansune **fonction similaire **avecune **expérience managériale réussie**:

- Une **expérience **en **industrie** (PME/ETI)
- **Connaissance** des **métiers**de **l’entreprise**- Besoins et contraintes des utilisateurs
- **Maîtrise** des techniques de **gestion** **de** **projet**et de **Validation** **des** **Systèmes** **d’Information**:

- **Anglais** **professionnel**:

- **Connaissances** **informatique**- la maîtrise des logiciels CEGID PMI, Silver CS et/ou des langages VBA, VBS et SQL serait un plus
- **Intérêt** **fort**pour les **technologies**

**Soft skills attendues**:

- Allier vision stratégique et actions opérationnelles en autonomie
- Excellent relationnel et doté d’une forte capacité à convaincre et à embarquer les équipes (leadership transversal).
- Capacité à décliner la stratégie en plan d'actions opérationnels
- Capacité à gérer différents projets en simultané
- Réactivité, adaptabilité avec un sens aigu du résultat et de l'efficacité
- Organisation, rigueur et méthode

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Horaires flexibles
- Titre-restaurant
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride (38160 Saint-Marcellin)