Program Manager

**DESCRIPTION DU POSTE**

Créée en 2019, EMOVIA est une société d'ingénierie et de conseils opérationnels, spécialisée dans les modes de transport. Elle couvre les secteurs de : Aéronautique - Automobile - Ferroviaire - Naval.

Forte de plusieurs années dans ses secteurs industriels, à travers des expériences techniques et de coordination de projets, l'équipe managériale se situe à l'interface entre clients exigeants et consultants talentueux.

Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de nos relations avec nos clients et nos équipes. Elle est pour nous un facteur clé dans la réussite de nos projets, dans le développement de notre groupe.

Nous travaillons aussi bien avec les PME, Start-up, que des Grandes Groupe Industriels, en France et à travers le Monde.

Notre société s’oriente sur trois valeurs

Expertise : Nous nous démarquons grâce à notre savoir-faire dans les métiers de l’ingénierie. Nous vouons également une passion pour la performance industrielle chez nos clients.

Proximité : Nos équipes sont réactives, responsables et investies dans la vie du groupe. Pour nous, chaque collaborateur est un maillon de la chaîne de notre succès

Innovation : Résolument tournés vers l’innovation, nous accompagnons nos clients sur des sujets R&D. Nous disposons également en interne de notre propre Pôle Innovation, ainsi que d’une structure agréée CIR pour nos clients

**POSTE**

Entreprise en plein essor, évoluant dans un contexte dynamique, EMOVIA recrute un/une **Program Manager(F/H)**

Au sein du bureau d'étude, vous êtes membre de l'équipe projet, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique de développement de l'entreprise et de la gestion des ressources humaine.

Vous serez également en charge de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise et de la mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise.

Vos missions sur le poste seront les suivantes:

- Organiser et diriger le processus de planification des ressources et du budget pour ce programme ; cela inclut également le suivi mensuel.
- Fournir des prévisions régulières conformes aux attentes (Lancements, Capex, Prototypes, etc.).
- Diriger les revues périodiques de lancement avec les clients et l'équipe interne.
- Assurer une communication étroite entre les différents projets/clients.
- Assurer la remontée et la résolution des principaux risques/problèmes du programme avec le client
- Assurer l'établissement des priorités avec les ressources Projets + Usine.
- Procéder à l'arbitrage et à l'orientation sur les principaux enjeux pour répondre aux attentes du programme (planning, technique, industriel, financier).
- S'assurer de la robustesse technique (produit, process) pour répondre aux performances attendues du programme (QCDP).
- Coordonner toutes les activités avec une vision court-moyen-long terme.
- Mettre à jour les données dans les différents portails (ePEP, eLaunch, PQF, etc.).
- Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus/outils de Launches et assurer la mise en œuvre rapide des idées novatrices.
- Premier représentant de l'entreprise, garant de la satisfaction client (reconnaissance client de notre excellence).
- Assurer un rapport précis sur l'avancement au client.

**PROFIL**

Vous disposez d'un diplôme BAC+4/+5 dans le domaine de l'ingénierie, idéalement orienté dans le domaine de la mécanique. Ainsi que d'une bonne expérience dans le domaine automobile **(5ans minimum d'expériences sont recommandés)**

Notamment avec une expérience sur:

- Le développement de fournisseurs

Une compréhension approfondie sur l'aspect technique des produits automobiles sont obligatoire afin d'évoluer sur le poste proposé.

Un niveau d'anglais Niveau B2 minimum est demandé sur le poste (TOEC / BULLAT), des échanges techniques en anglais sont à prévoir sur le poste.

Votre expérience témoigne également de votre capacité rédactionnelle.

Dynamique et autonome, vos qualités relationnelles vous permettent de travailler seul(e) ou en équipe.

**Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.**

**Alors prêt(e) pour l’embarquement ? Pour rejoindre une société à taille humaine spécialisée dans l’aéronautique et à fort potentiel d’évolution, venez échanger avec nous **

Les étapes avant de monter à bord sont:

- Premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe RH
- Entretien technique avec un Ingénieur d'affaires
- Dernier échange avec l'un de nos dirigeants

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel