Alternant.e Chargé.e de Projet Marketing Talent Acquisition

**Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et** **à l’écoute ?** **Rejoignez la Team Alternance ENGIE** **Au sein du groupe ENGIE recrute** **Un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Marketing Talent Acquisition (H/F)** **Diplôme préparé : Niveau BAC + 5** **Spécialisation : Marketing, Marketing digital** **Durée : 1 à 2 an(s)** **Lieu : Paris - La Défense** **Vos missions, si vous les acceptez**: **Au sein du département RH Talent Acquisition au siège d’ENGIE, vous contribuerez à améliorer les performances d’attraction et recrutement de nouveaux talents grâce à vos connaissances marketing, digital et de gestion de projet**: **✔**Déployer la stratégie d’acquisition des talents avec les interlocuteurs Talent Acquisition dans 30 pays ;** **✔**Vous travaillerez, plus spécifiquement, à l’amélioration de la performance d’ENGIE dans l’attraction de nouveaux talents par**: ** L’analyse des enquêtes sur l’image employeur dans différents pays ;** ** Le suivi de l’image employeur d’ENGIE par rapport aux autres employeurs ;** ** Le déploiement de la promesse et de la marque employeur d’ENGIE en collaboration avec l’équipe de communication du siège ;** ** La mise en place des standards et recommandations d’ENGIE pour l’attraction de talents ;** ** Le suivi des performances sur les jobboards digitaux (Linkedin, Indeed, Glassdoor,...) et les mises à jour du contenu employeur ;** ** Le soutien à la conception et l’analyse des performances des campagnes (image de l’employeur, recrutement) avec les équipes d’acquisition des talents dans 30 pays.** **Ce poste est fait pour vous si**: **✔**Vous justifiez d’un excellent niveau en langues anglaise (oral et écrit) et, idéalement, espagnole ;** **✔**Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel;** **✔**Vous disposez de connaissances en Marketing, Marketing Digital, PMO et Gestion de Projet;** **✔**Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de pédagogie ;** **✔**Vous êtes une personne autonome et organisée, dotée d’un sens relationnel développé.** **Nous rejoindre c’est surtout**: **✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;** **✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;** **✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.** **Qui sommes-nous ?** **Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone. Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.** **Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle ** **Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.** **Notre entité**: **Le HQ (siège) du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication ) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.** - Business Unit: Corporate - Division: CORP - DGA RH - Entité légale: ENGIE - Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans) - Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)