Stagiaire Corporate Development

**A PROPOS DE VOS MISSIONS**

**Au sein de la Direction Générale, le Stagiaire Corporate Development participera à la conduite des projets d'investissement et stratégie depuis l'idéation jusqu'à leur achèvement.**

Vous aurez une visibilité transverse, avec une exposition forte à la fois internes au sein de onepoint (et notamment avec nos Partners) mais également externes auprès de cibles (et notamment les fondateurs), prospects ou partenaires potentiels.

**Plus spécifiquement **vous serez amené(e) à intervenir et à accompagner les projets suivants**:

- Implication de bout en bout dans les opérations d’investissement : due diligence, stratégie de négociation, revue de la documentation juridique
- Travaux de modélisation selon différents scenarii : business plan, valorisation, deal & financing structure, suivi opérationnel et financier d’entités du groupe
- Notes / présentations sur les opportunités d’investissement ; analyse risk-reward
- Contribution à l’ensemble des travaux de fond sur la stratégie de corporate development : M&A, suivi des participations et prise de participation minoritaire dans des startups, projets d’investissement organique (e.g. immobilier, techno/R&D), alliances stratégiques ; recherche, analyse et synthèse d’informations et de données secteurs ; suivi du pipeline d’investissement

METIER

**A PROPOS DE VOUS**
- **En deuxième partie de césure ou fin d’études d’une école de commerce, d’ingénieur ou Université de premier rang **, vous souhaitez faire un stage vous permettant d’allier compétences techniques financières, investissement / M&A et stratégies corporate
- **Avoir eu une expérience en banque d’affaires / fonds d’investissement / cabinet de conseil en stratégie **permettant d’avoir la **rigueur et les compétences analytiques et de synthèses **nécessaires à l’étude de projet (bases de finance d’entreprise, utilisation de Microsoft Word/Excel/Powerpoint)
- **Un excellent relationnel **avec de très bonnes capacités de communication orale et rédactionnelle
- **Un état d’esprit entrepreneurial **avec une **forte maturité **, curiosité d’esprit et capacité d’apprentissage ; apte à travailler en mode projet ; adaptabilité et autonomie
- **Une aisance professionnelle en anglais **tant à l’oral qu’à l’écrit
- **La rigueur et les compétences analytiques et de synthèses **nécessaires à l’étude de projet (bases de finance d’entreprise, utilisation de Microsoft Word/Excel/Powerpoint)

NOUS AVONS PENSE QUE CELA POURRAIT EGALEMENT VOUS INTERESSER

**Processus de recrutement**
- Un premier échange de 30 mn avec Shirley de l'équipe recrutement
- Deux échanges avec Raphael et Jean-Fabrice de l’équipe Corporate Development.**onepoint c'est aussi**:

- Des espaces modernes, collaboratifs et conviviaux situé en plein cœur des métropoles (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Rennes, Aix en Provence)
- Un écosystème digital et innovant favorisant la collaboration et la co-création
- Un accord de télétravail de 10 jours par mois et jusqu'à 1 mois l'été d'où vous le souhaitez
- De nombreuses formations et certifications
- Des activités sportives, de détente ou culturelle (cours de sport, ostéopathie, exposition dans nos locaux)

**Nos engagements auprès de nos collègues**:

- Choisir sa mission, c’est-à-dire travailler sur les projets qui ont le plus de sens pour soi, dans lesquels on prendra le plus de plaisir et où l’on apprendra le plus.
- Travailler d'où l'on veut, tout en offrant des bureaux suffisamment conviviaux, modernes et ancrés au coeur des villes pour pouvoir travailler ensemble.
- L’intermodalité est prise en compte. Jusqu’à maintenant, comme tout le monde, nous ne prenions en charge que les abonnements de transport ou les indemnités kilométriques. Demain, nous voulons donner la possibilité de choisir le meilleur trajet en fonction de son coût, de son temps et de son impact carbone.
- Etre associé.e à la réussite et à la croissance du groupe : dès cette rentrée, nous lançons un fonds communs de placement d'entreprise (FCPE) auquel chacun pourra avoir accès.