Trade Marketing Product Manager

**Qui sommes-nous ?**: Fondés en 1978, les Laboratoires Filorga sont pionniers dans le domaine de la **médecine esthétique** et spécialistes des solutions injectables anti-âge. Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de **dermo-cosmétiques** directement issue de la **médecine esthétique**. Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe **Colgate-Palmolive**. Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de **bienveillance, de courage et d'inclusion. **Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires. Au sein du service Marketing Opérationnel de la filiale France, le/la chef de produit Marketing Opérationnel est responsable de la construction du plan d’animations Trade de son portefeuille clients (pharmacies et enseignes). **Les missions principales seront les suivantes**: > _Mission 1 _- piloter, coordonner et développer le plan marketing au niveau national : garantir la bonne mise en œuvre des campagnes marketing nationales en tant que chef d’orchestre: - Briefs et développement des PLV, coffrets, co-packs, offre contre achat - Mise en place et suivi des dispositifs Trade 360° en pharmacies. - S’assurer de l’excellence opérationnelle d’exécution : visibilité maximale des campagnes et qualité des supports développés. - Coordination des services et des métiers experts (supply, affaires reglementaires ) dans le cadre du dispositif Trade 360° - Allocation des moyens moteurs : gestion et suivi des forecasts des campagnes - Pilotage budgétaire des campagnes - Pilotage et réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs (Sell-In et Sell-Out) afin d’en tirer des enseignements et proposer des actions correctrices si besoin - Veille concurrentielle - se tenir informé(e) des tendances cosmétiques et de la concurrence. > _Mission 2_ - construire la stratégie Trade et coordonner les activations 360° de ses différents clients: - Décliner le plan marketing 360° dans le respect des priorités et objectifs marketing en tenant compte des spécificités de ses clients - Être force de proposition sur l’activation des différents outils - Suivi et pilotage budgétaire de ses clients - Coordination et participation à l’organisation des conventions / salons clients et événements Trade (podium, corners, soirées) - Préparation et présentation des nouveautés et du plan d’animations annuel lors des revues d’innovation clients - Détecter et transformer toutes les opportunités de business > _Missions 3_ : support actif à la force de vente: - Développement des outils marketing à destination de la force de vente (Argumentaire de vente, tarif, recommandations, merchandising, challenge ) - Coordination et participation à l’organisation des séminaires commerciaux (5 par an) - Présentation de ses projets en plénière - Faire des tournées terrains régulières - Management :_ - Management d’une stagiaire et d’un contrat alternant **Vous êtes**: - Diplomé(e) d’un bac+5 avec une spécialité en marketing - Organisé(e) et rigoureux(euse) - Créactif(ve) et curieux(se) - Orienté(e) client & résultat, passionné(e) par l’environnement des cosmétiques et animé(e) par le challenge. **Vous avez**: - 3 à 5 ans d’expérience réussie en marketing opérationnel sur le marché de la cosmétique - Vous connaissez l’environnement de la pharmacie - Très bon relationnel et à l’aise lors des prises de parole en public - Capacité à porter ses sujets, défendre ses idées et négocier - Fort esprit d’initiative et de réactivité - Solides compétences en gestion multi-projets - Bonne maitrise du pack office - Vous parlez anglais couramment **Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion** Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise. **Égalité des chances à l’emploi