Alternance - Appuie ou Appui RH (F/H)

Mise en ligne le 19/05/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- Alternance
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Spécialité(s):

- RH
- Pays / Région:

- France / Ile-de-France
- Département:

- Hauts-de-Seine (92)
- Ville:

- LA DEFENSE
- EDF est labellisé Happy Trainees

**Description de l'offre**:
Cette année, faites partie des 4500 alternants à rejoindre le groupe EDF
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous
Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024)
Une opportunité vers une embauche
En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage

Dans un contexte de transformation continue du secteur de l’énergie, la Direction Commerce du Groupe EDF accompagne les clients particuliers et professionnels en leur proposant des offres énergétiques adaptées, innovantes et responsables. Pour soutenir cette dynamique, la Direction Commerce s’appuie sur une organisation RH engagée dans la proximité, la qualité du service et l’accompagnement des parcours professionnels.

Dans ce cadre, nous proposons un contrat d’apprentissage de 24 mois à pourvoir à partir de septembre 2025, au poste d'Appui(e) RH (F/H). Vous intégrerez la DRH des Entités Nationales (siège) composée de 16 collaborateurs, et couvrant 14 entités et environ 1600 salariés. Cette équipe polyvalente assure une gestion RH de proximité et accompagne les managers et les collaborateurs au quotidien.

**Vos missions principales**:

- En lien avec l'appui RH en charge de l'alternance :_
- Appui au recrutement des alternants, du recueil des besoins auprès des managers jusqu'à leur intégration administrative et paie
- Gestion en autonomie des stages scolaires (création de l’offre, suivi et traitement administratif)
- En lien avec la préventrice :_
- Suivi des formations de recyclage des Sauveteurs Secouristes du Travail (identification des besoins, inscriptions, affichages réglementaires)
- Suivi des formations des équipiers locaux de sécurité et de la formation spécifique Immeuble de Grande Hauteur
- Mise à jour de l’outil de suivi de la médecine du travail (SIMED)
- En lien avec la chargée de mission parcours professionnel :_
- Appui à la campagne annuelle des entretiens professionnels et de performance
- Suivi des entretiens d’intégration
- Prise en charge des demandes d’autorisation de recrutement (DAR)

Vous interviendrez auprès de plusieurs membres de l’équipe RH, ce qui vous offrira une vision complète des missions RH et des méthodes de travail variées. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par votre tuteur et d’un encadrement bienveillant favorisant votre montée en compétences. Vos missions évolueront en fonction de vos envies, de votre progression et des besoins du service.

**Profil souhaité**:
**Votre profil**
A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un diplôme niveau Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master 2 type Ressources Humaines - Généraliste sur 2 ans en contrat d'apprentissage.
Le rythme d’alternance envisagé est à définir (ex : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation, ou semaine sur deux).

**Compétences et qualités recherchées**
- Bonne connaissance des outils informatiques (EXCEL notamment),
- Aisance relationnelle,
- Capacité d'adaptation, autonomie et rigueur,
- Sens client, esprit synthétique et bonnes capacités rédactionnelles.

**Ce qu’EDF peut vous offrir**
Avantages:
Aide au logement si vous déménagez pour votre alternance
Accès aux activités sociales de l’entreprise
Prime d’intéressement et couverture sociale
Remboursement à 75 % de votre titre de transport
- Retrouvez-nous sur Instagram, Facebook, ou découvrez les témoignages de nos alternants en podcast et en vidéo._
- Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. _