Chargé(E) de Paie Et Administration Du Personnel

**À propos de nous**:
La Société Romanée, est un groupe de l’hôtellerie de plein air regroupant une vingtaine de campings.

Mais chez Romanée, nous sommes bien plus qu'un groupe d'hôtellerie de plein air. Nous sommes une famille passionnée par l'accueil, la qualité de service et la création de moments inoubliables pour nos clients. Nos campings, à taille humaine, sont conçus pour offrir convivialité, repos et quiétude à nos clients. Nos valeurs humaines et notre engagement envers l'excellence font de nous un acteur majeur du secteur.

En tant qu’holding animatrice Romanée exerce une activité opérationnelle auprès des campings du groupe, et vient en aide et soutien aux Directeurs de camping notamment sur la partie administrative (paie, RH, administration du personnel, etc ).
Chaque camping est composé de 2 à 4 permanents, et durant la période estivale, avec les saisonniers, ce sont parfois jusqu’à 30 collaborateurs qui sont présents sur chacun de nos campings.

**Le poste : Chargé(e) de paie et administration du personnel F/H en CDI**

En tant que Chargé(e) de paie et administration du personnel, vous assurez quotidiennement la gestion administrative des collaborateurs des campings. Vous êtes l’interlocuteur privilégié(e) du/de la Directeur/rice de camping. Vous vous efforcez de répondre au mieux à toutes leurs questions et êtes une vraie aide au/à la Directeur/rice de camping sur vos domaines d’expertise:

- Paie
- Administration du personnel
- Conseil RH de premier niveau
- Etc,

**Vos missions**:

- Contrôle des paies (la saisie des variables de paie étant réalisée par les Directeurs de camping), pas de travail de saisie, seulement du contrôle.

Paies réalisées via le logiciel SILAE.
- Edition et transmission des bulletins de paie.
- Etablissement des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s : rédaction des contrats de travail, adhésions aux mutuelles et prévoyance, portabilité.
- Suivi des médecines du travail.
- Suivi des dossiers d’aide à l’apprentissage.
- Suivi des remboursements auprès de la prévoyance (MALAKOFF HUMANIS).
- Suivi des remboursements de formation (OPCO AFDAS).

**Profil recherché**:
Doté(e) d’un bon relationnel, et bon/ne communiquant(e), vous êtes réactif(ve) et organisé(e).

Bac Pro en RH, DUT gestion des entreprises et des administrations, BTS comptabilité et gestion, Licence Pro en gestion de la paie et de la RH.

Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire.

Maîtrise du Pack Office (notamment Word et Excel).

Les petit +:

- Connaissance de la convention collective de « l’Hôtellerie de Plein Air »,
- Maitrise du logiciel SILAE,
- Pratique d’un logiciel de gestion des temps/SIRH.

**Conditions de travail**:
Rattachement hiérarchique et fonctionnel : avec moi ;) (DRH)

Localisation : le poste est basé à Lyon, 88 boulevard des Belges, dans une ambiance agréable et détendue, propre au milieu du camping.

CDI, statut non cadre, 2 mois de période d’essai.

35h/semaine, du lundi au vendredi.
Horaires bureau : 9h-12h / 13h-17h (pas de stress sur les aléas du quotidien : horaires flexibles à +/-1 heure, heure d’embauche ou de départ).

Charte télétravail : 1 journée/semaine de Télétravail possible (après 6 mois d’ancienneté)

Rémunération : entre 2 600€ brut et 2 900€ brut/mois selon profil et expérience.

Autre avantage : réduction tarifaire sur les séjours dans les campings du groupe.

Arrivée : dès que possible selon vos disponibilités.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 600,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Réductions tarifaires

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel