Responsable Audit Interne Et Contrôle de Gestion

**Mission**:
Sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe, le responsable audit interne et contrôle de gestion a pour mission:
**Élaboration des procédures et outils de gestion**
- Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale et aux opérationnels.
- Concevoir les tableaux de bord de l'activité (mensuels et trimestriels). Définir des indicateurs de gestion.
- Effectuer des mises à jour des procédures et veiller au respect des procédures.
- Optimiser des flux d'information : en garantir la fiabilité.

**Audit interne**
- Réaliser à la demande de la direction générale tout audit interne ;
- Evaluation HAS:

- Maintenir une base documentaire à jour et actualiser les pièces qui seront les supports de la revue documentaire : dossiers des personnes accompagnées, comptes rendus CVS, procédures
- Réaliser les auto-évaluations dans les résidences en binôme sous la supervision de la DGA (10 résidences) ;
- Saisir les rapports sur l’outil interne (par établissements), les synthétiser et en dégager une vue d’ensemble à l’échelle de l’association ;
- Préparer l'ensemble des éléments relatifs au comité audit que vous coanimerez avec la DGA ;
- Proposer et formaliser des plans d’actions après avoir identifié les points forts ainsi que les domaines à améliorer ;
- Proposer un suivi des actions et participer à l’instauration d’une dynamique d’amélioration continue de la qualité à travers différents vecteurs : newsletter, cafés en ligne, webinars, des ateliers de travail, des restitutions thématiques, etc..

**Élaboration et pilotage du processus budgétaire**
- Participer à la définition des objectifs budgétaires.
- Définir les procédures de contrôle budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.
- Accompagner les opérationnels sur la construction de leur budget.
- Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires des établissements et du siège.
- Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet accompagné d’une note de présentation du budget.
- Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles.

**Prévisions**
- Réaliser des études économiques et financières pour des appels à projet dans le cadre d’ouverture ou de reprise d’établissement.
- Élaborer le plan à moyen terme et long terme sur la solidité financière de l’association. Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'association.
- Calculer des estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.

**Analyse et reporting**
- Analyser mensuellement les performances de l’association par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
- Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.
- Contrôler les opérations d'inventaire des denrées alimentaires et calculer le coût mensuel.

**Contrôle des clôtures comptables**
- Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.
- Contrôler l’affectation des différents postes analytiques.

**Mise en place ou optimisation du système d’information**
- Etre le référent « Gestion et systèmes d'informations » auprès des opérationnels dans le périmètre des logiciels métiers d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement.

**Suivi des créances clients**
- Elaborer des tableaux de bord de suivi du recouvrement des créances résidents et tiers de l’ensemble des établissements.
- Collecter et échanger les informations nécessaires auprès des équipes des résidences dans le cadre de suivi des impayés.

**Profil/Compétences requises**:

- Diplôme Master 1 au minimum en Comptabilité, contrôle et audit
- Expérience de 5 ans souhaitée dans une fonction similaire.
- Maitrise des logiciels Word et Excel (Tableaux croisés dynamiques indispensable) /connaissance des systèmes ERP serait un plus, Sage FRP1000
- Savoir-faire : sens de l’organisation, aisance rédactionnelle, pédagogue.
- Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse.

Rejoindre le CLJT, c'est également:

- Un parcours d'intégration
- Une offre de formation afin de développer ses compétences
- 37 heures par semaine dont une petite journée
- une journée de RTT mensuel sur 10 mois et une semaine RTT de 5 jours
- Participation transport à 50%, mutuelle familiale, Pass Restaurants, CSE

Nous invitons tous types de profils à postuler à cette offre et nous nous engageons à respecter le principe de non-discrimination dans notre process de recrutement.

**Salaire annuel** : 53K€ sur 13 mois - Emploi repère N°18 selon la grille de la convention de l’habitat et du logement accompagnés

**Lieu de travail** : Paris 13ème - déplacements à prévoi