Responsable RH Et Droit Social
il y a 3 jours
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines et Droit Social
en CDI.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH),
et gèrerez la gestion des ressources humaines et droit social en lien
avec la DRH Groupe, dans un environnement dynamique et international.
**Vos principales missions**:
**1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL**:
- Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et
documents relatifs aux salariés ;
- Gestion quotidienne des relations avec les collaborateurs ;
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding
dématérialisé) ;
- Accueil des nouveaux salariés, transmission des éléments
variables de paie (EVP), gestion de la mutuelle et organisation des
visites médicales.
**2. DROIT SOCIAL**:
- Audit des contrats de travail existants suite aux acquisitions ;
- Mise en place des accords collectifs et suivi des obligations
légales ;
- Gestion des affichages réglementaires et du règlement intérieur.
**3. RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES**:
- Préparation et mise en place future du CSE ;
- Gestion des contentieux et précontentieux ;
- Suivi des départs et ruptures contractuelles.
**4. Développement RH**:
Recrutement des collaborateurs permanents et alternants en lien avec la DRH Groupe ;
Gestion et animation du réseau RH pour nos équipes à l'international (13 pays) ;
Traduction des accords RH internationaux.
**Profil recherché**:
- Diplômé(e) en droit, avec une bonne connaissance des aspects
juridiques des RH ;
- Expérience significative de 4 à 5 ans dans un poste similaire ;
- Capacité à travailler de manière autonome, avec une vision
terrain et un bon relationnel ;
- Anglais professionnel requis (vous serez en contact avec des
équipes internationales) ;
- Pas de gestion de la paie requise.
**Rémunération**:
- 50 000 à 60 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.
Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) RRH souhaitant
évoluer dans un environnement international et dynamique, avec des
missions variées et responsabilisantes.
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Responsable RH
il y a 6 jours
Paris, France Sealed Air Temps pleinLe groupe américain Sealed Air (16 500 employés, 5.5 Mds de $ de CA), présent dans 122 pays est un des leaders mondiaux, spécialiste dans les solutions d'emballages techniques sur les marchés alimentaires, de présentation et de protection. Notre site d’Epernon, situé entre Rambouillet et Chartres, qui compte 800 salariés, et est orienté vers les...
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Manager RH Et Droit Social
il y a 1 semaine
Paris, France Atlays Temps pleinDepuis 2002, notre cabinet de direction à temps partagé accompagne des sociétés de 3 à 300 millions € de chiffre d’affaires à se transformer, en renforçant et en structurant les fonctions de direction : direction générale, financière, RH, marketing ou commerciale. Plus de 300 dirigeants ont déjà fait appel à nos compétences de direction de...
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Juriste Social
il y a 16 heures
Paris, France REXEL FRANCE Temps pleinUne entreprise de distribution d'énergie recherche un(e) Juriste en Droit Social pour un CDD de 7 mois. Rattaché(e) à la Responsable des relations individuelles, vous conseillerez les équipes RH et opérationnelles sur les questions de droit du travail. Avec 5 ans d'expérience en droit social, vos compétences en gestion de dossiers individuels et en...
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Juriste Senior Droit Social – RH
il y a 17 heures
Paris, France Chanel, Inc. Temps pleinUne grande maison de luxe basée à Paris recherche un(e) Juriste Senior en Droit Social pour élargir ses politiques sociales au sein de l'organisation. Vous serez responsable du conseil juridique pour les équipes RH, de la gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux, et de la préparation des négociations collectives. Le candidat idéal possède...
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Juriste Droit Social
il y a 1 semaine
Paris 16e, France Olcani RH Temps pleinDescriptif du poste OLCANI RH est un cabinet de recrutement spécialisé et totalement indépendant. Nous recrutons pour un de nos clients, un groupe coopératif sucrier européen, un profil de Juriste en Droit Social spécialisé(e) dans le cadre d'une embauche en CDI. Voici les détails du poste à pourvoir: Répondre à l'ensemble des demandes en droit...
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Juriste en Droit Social/rh
il y a 2 semaines
Paris 12e, France CINEMATHEQUE FRANCAISE Temps pleinAu sein de la direction des ressources humaines, le titulaire du poste participe à l’animation du dialogue social de l’Institution en participant à gérer les instances représentatives du personnel et en participant aux éventuelles négociations collectives. Il effectue des recherches juridiques et assure la veille sociale et gère des dossiers...
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Juriste en Droit Social/rh
il y a 6 jours
Paris 12e, France CINEMATHEQUE FRANCAISE Temps pleinAu sein de la direction des ressources humaines, le titulaire du poste participe à l’animation du dialogue social de l’Institution en participant à gérer les instances représentatives du personnel et en participant aux éventuelles négociations collectives. Il effectue des recherches juridiques et assure la veille sociale et gère des dossiers...
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Chargé(e) RH Droit Social
il y a 2 jours
Paris, France GS1 Temps pleinUne organisation professionnelle à Paris recherche un(e) alternant(e) en gestion des ressources humaines. Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous serez impliqué(e) dans la gestion réglementaire et les projets RH, tout en produisant des supports pour les équipes. Vous préparez un Master 2 en RH ou Droit Social et êtes rigoureux(se) avec...
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Responsable Pole Droit Social, Relations Sociales
il y a 2 semaines
Paris 11e, France ANRH Temps pleinL’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un...
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Responsable Relations Sociales – Stratégie et Négociations RH
il y a 18 heures
Paris, France DBAO group Temps pleinUne organisation multi-sites de premier plan recherche un(e) Responsable Relations Sociales pour gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et conseiller la direction sur les stratégies sociales. Le candidat idéal doit être diplômé d’un BAC+5 en Droit Social ou RH, avoir une solide expertise en droit du travail, et posséder...